(Copy) Información semanal Derecho laboral #12
Buenos días,
Como cada lunes, un resumen de las noticias más relevantes del Derecho Laboral enfocadas a las personas trabajadoras.
Noticias más importantes de la semana
La Sala de lo Social de Cantabria confirma el derecho a diez semanas adicionales de prestación a una madre que constituye familia monoparental. El Juzgado de lo Social nº 4 de Santander reconoció esta prestación por nacimiento de hijo y ahora la Sala confirma la decisión, desestimando los recursos de suplicación de la Seguridad Social. [Link al poder judicial]
El TJUE estima una cuestión prejudicial que planteó el TSJCyL y reconoce a médicos y enfermeros que han trabajado en los Estados Miembros el tiempo de prestación de servicios a efectos de antigüedad y de carrera administrativa. En sus razonamientos, el Tribunal se basa en la libre circulación de personas que tiene por objeto facilitar a los ciudadanos europeos el ejercicio de cualquier tipo de actividad profesional en el territorio de la Unión. [Link al poder judicial]
El TSJ confirma la condena de dos años y la multa de 627.000 euros a un hostelero de Palencia por fraude a la Seguridad Social [Link a la cadena ser]
Santi Mina ha sido condenado por abuso sexual a cuatro años de prisión, pero ¿Puede el Celta despedir a Santi Mina tras ser condenado penalmente? [Link a Iusport] Otra opinión diferente del abogado Fabián Varela. [Link al artículo]
La Aporofobia: ¿Una Causa Naciente De Discriminación? [Link a Grupo de Trabajo]
Es discriminatorio que las empleadas del hogar no tengan acceso a las prestaciones del FOGASA (SJS/32 Barcelona 16/3/22) [Link a Ignasi Beltrán]
El TSJA avala el despido de uno de los conductores de bus condenados por falsear billetes para quedarse con el dinero. [Link a Iustel]
El TSJN reconoce como nulo el despido a una trabajadora con cáncer a quien la empresa deberá readmitir y pagar 30.000 euros. [Link a Iustel]
Radiografía del trabajo a distancia elaborado por el Ministerio de asuntos económicos y transformación digital. [Link al PDF]
Las empresas y el sector público deberán proteger a los denunciantes de infracciones. La ley de 'whistleblowers' va a suponer un cambio radical en nuestro Derecho al intentar acabar con la corrupción. [Link a Cinco Días]
Declarado nulo el despido de un trabajador que anunció que iba a coger la baja de paternidad. El Tribunal Superior de Madrid concluye que es un caso de discriminación y condena a la empresa a readmitirlo y pagarle 6.251 euros por los daños. [Link a Cinco Días]
Aunque no es laboral, me pareció interesante. Un abogado tendrá que indemnizar a su cliente por iniciar un pleito abocado al fracaso. Un tribunal le condena a pagar los 12.000 euros que le costó el juicio contra su comunidad de vecinos por una ventana. [Link a Cinco Días]
La Justicia aumenta la indemnización a Antonio David por despido nulo y desestima el recurso de La Fábrica de la Tele. El TSJM incrementa en 100.000 euros la indemnización por "despido nulo" a la que fue obligada en primera instancia la productora La Fábrica de la Tele el pasado septiembre, tras el tsunami producido por la 'docuserie' de Rocío Carrasco. [Link a El Mundo]
¿Cuánto se paga de indemnización por despido? Las de energía y banca multiplican por 15 las de hostelería. Las empresas energéticas y financieras pagan una media de unos 34.000 euros por trabajador frente a los 2.318 por extinción en bares y restaurantes, según Trabajo. [Link a Cinco Días]
STS 15/03/2022. No constituye un despido tácito la baja en la Seguridad Social por la finalización del plazo máximo de 545 días de duración de la prestación de IT. [Link Miguel Arenas]
Videovigilancia y registro sobre los trabajadores. [Link a Perez Girona]
Detenido un empresario por explotar a sus trabajadores con jornadas de más de 50 horas semanales por 150 euros. [Link a 20 minutos]
Cámaras en el trabajo: hasta qué punto es legal que nos graben sin consentimiento y usarlas para despedirnos. [Link a Xataka]
Casos prácticos de la declaración de renta 2021 (VI): Errores que hay que evitar para que no tribute la indemnización por despido. [Link a El Economista]
Golpe al falso despido improcedente: Hacienda cobrará IRPF de la indemnización. Aunque no existe una estimación del fraude, la Administración Tributaria tiene claro que los falsos despidos improcedentes son un potencial coladero. [Link al confidencial]
Registro de jornada: la empresa no puede supeditar el registro de las horas a la autorización a posteriori del superior. [Link a Sincro]
MSCT nula (retribución variable): celebrar 9 reuniones en el periodo de consultas no implica necesariamente que se cumpla el requisito de negociar de buena fe. [Link a Sincro]
Ratificada la declaración de procedencia del despido de un trabajador (conductor de camión) que se negó a realizar un desplazamiento. [Link a Sincro]
Espero que os haya sido de utilidad.
Un saludo
Alejandro