[Corregida] Información semanal laboral (7 - 13 de marzo 2022)
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Información Semanal Derecho Laboral
Esta semana en Cuestiones laborales, analizamos la posibilidad de establecer dos periodos de prueba en una misma empresa. [Link al artículo]
No sirve como medio de prueba la grabación de la empleada de hogar sustrayendo dinero de las huchas de los hijos del empleador por no haberse colocado previamente un cartel informativo de la existencia de cámaras. [Link a laboral social]
La Sala de lo Social de Cantabria reconoce el complemento de maternidad a un padre desde la fecha de su jubilación. Es la primera sentencia de la Sala que aplica el criterio del Tribunal Supremo que reconoce este complemento a los hombres con efectos retroactivos. [Link al poder judicial]
La Audiencia de Alicante condena a dos años de prisión a dos empresarios por defraudar 300.000 euros a la Seguridad Social. Dejaron de abonar las cuotas de sus trabajadores entre 2013 y 2015. Los acusados reconocieron los hechos en el juicio y aceptaron las penas solicitadas por la Fiscalía. [Link al poder judicial]
Accidente de trabajo en pluriactividad. ¿Debe darse el tratamiento de accidente laboral en todas las actividades desempeñadas? No. [Link a laboral social]
Cese de empleada del hogar. Abandono del domicilio tras una discusión. Hay despido tácito y no dimisión de la trabajadora cuando ese mismo día se la da de baja en la Seguridad Social sin comunicación ni formalidad alguna. [Link a laboral social]
Cómo actualizar el salario de una persona empleada de hogar a la TGSS tras la subida del SMI. [Link a la revista de la seguridad social]
Despido nulo y condena de 6.251 euros por echar a un trabajador que iba a coger el permiso de paternidad. El TSJ de Madrid considera que la empresa, que echó al empleado por la vía disciplinaria, cometió un despido nulo “por discriminatorio” vinculado a su reciente anuncio de que iba a ser padre. [Link a El Diario]
Los inspectores de Trabajo y la Seguridad Social irán a la huelga el 30 de marzo. [Link a Invertia] Sin embargo, los Subinspectores de Empleo del sindicato estatal de subinspectores de Empleo también demandan una sustancial mejora de la Inspección de Trabajo pero no secundan la huelga porque no se nos reconoce adecuadamente la labor inspectora en realizamos en realidad.
El TSJIB avala un despido por hacerse cortes en un brazo para coger una baja. La empleada fingió un accidente laboral con unos cuchillos para dejar de trabajar. [Link a Ultima hora]
Despido procedente de un trabajador que usó la tarjeta restaurante en vacaciones. Aunque estuviese activada, el empleado sabía que solo podía usarse por trabajo. [Link a Noticias Jurídicas]
Las madres solteras tienen derecho a 32 semanas por nacimiento de hijo, según la justicia. [Link a cinco días]
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Un saludo
Alejandro
P.D.: Lamento las molestias por remitir dos emails.