Cuestiones laborales - Información semanal 1 al 7 de noviembre
Noticias y artículos más importantes en el Derecho Laboral
El Gobierno acepta que todo el periodo navideño sea inhábil judicialmente. Además, durante el permiso de maternidad y de paternidad se podrá solicitar la suspensión de los plazos procesales. Estos avances en conciliación se materializarán a través de la Ley de Eficiencia Procesal, que podría llegar al Congreso en enero. [Link a la Web de la Abogacía]
La reforma laboral parece que abordará las subcontratas, y las modificaciones que se están diseñando obligarán a cambiar radicalmente la política de recursos humanos de este tipo de empresas. [Link a Cinco Días]
Una cuestión cada vez más analizada, una indemnización adicional y complementaria a la indemnización por despido en virtud del convenio 158 de la OIT y de la reciente entrada en vigor Carta Social Europea. [Link a El Derecho]
¿Se pueden alegar "nuevas" patologías en el acto de juicio oral?. Y un grado de IP superior al solicitado en demanda?. Doctrina del TS. Spoiler: Sí. [Link al blog de Miguel Arenas]
Otras noticias del Derecho Laboral
En Eldiario.es se hacen eco de una importante problemática actual. Cuando la empresa no paga las nóminas pero la plantilla debe seguir trabajando. Ante el impago de salarios, los trabajadores se encuentran en una situación muy vulnerable. Si no van a su puesto, se arriesgan a un despido disciplinario e incluso a perder el paro. Para denunciar, han esperar tres meses trabajando, pero hay quien no se puede permitir estar sin ingresos. [Link al artículo]
El TS confirma: el esquirolaje interno, aunque sea por breve tiempo, afecte poco al conflicto, y se haga por “iniciativa propia”, sigue siendo una vulneración del derecho de huelga. Notas a la sentencia de 6 de octubre de 2021. [Link a Eduardo Rojo]
STSJ\Social Madrid 21/7/21 (obiter dicta): La respuesta a la interinidad abusiva es la fijeza. [Link a Ignasi Beltrán]
Límites a la ampliación de ERE acordados y autorizados (STS 22/9/21, Pleno) [Link al blog de Ignasi Beltrán]
Nueva sentencia del Supremo declarando lícita una prueba de videovigilancia para justificar un despido disciplinario. En este sentido, el Supremo considera justificado grabar a los trabajadores durante su tiempo de descanso. [Link a Sincro] [Link al artículo en Law&Trends]
Nuevo sistema de identificación para los solicitantes del Ingreso Mínimo Vital. La Seguridad Social ha añadido nuevas funcionalidades para la verificación de la identidad del interesado o su representante en el formulario electrónico de solicitudes del Ingreso Mínimo Vital (IMV). [Link a Iberley]
El precedente Naturgy: así debe articularse el bonus para evitar sustos en los tribunales. La Audiencia Nacional condena a la compañía a pagar a su plantilla el bonus de 2020 porque la empresa no comunicó de forma nítida los objetivos que debían cumplirse para lograrlo. [Link al Confidencial]
Reiterando jurisprudencia al respecto, Un tribunal reconoce a dos madres solteras el derecho al permiso de paternidad. El TSJ de Aragón ordena que lo disfruten junto con el de maternidad. [Link al artículo de público]
El INSS ha traducido un libro publicado en 1743 y escrito por B. Ramazzini que analiza las enfermedades profesionales de aquella época. [Link al libro]
Reclamación de cantidad por diferencias salariales. Efectos que produce sobre la prescripción de la acción el requerimiento efectuado por la ITSS a la empresa por el mismo concepto en virtud de denuncia anónima. [Link a laboral social] [Link a la sentencia] Esta sentencia la analiza Iñigo Sagardoy; el que el requerimiento de la inspección de trabajo para que abone unas deudas a los trabajadores, interrumpe la prescripción. [Link al artículo]
La prohibición de concurrencia de convenios colectivos no se extiende a los períodos de ultraactividad (STS 5/10/21) [Link al blog de Ignasi Beltrán]
Hace un par de newsletter comentamos la sentencia del Tribunal de Estrasburgo que condenaba a indemnizar con 9.600 euros a un trabajador por no respetar su derecho de acceso efectivo al Tribunal Supremo por un error del TSJA. Ahora, dicho trabajador, Ignacio Doménech Figueroa (que actualmente es abogado) explica en este podcast como fue el procedimiento hasta llegar al Estrasburgo. [Link al Podcast]
Publicada la Revista de Derecho Social y Empresa, dedicada a: La incidencia de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales : economía digital, teletrabajo y desconexión digital (II). [Link a la revista]
La nulidad objetiva por causa de maternidad del art. 55.5 b) ET conlleva la automática indemnización por daños morales? [Link a Foro de Labos]
¿Podría ser la seguridad en el trabajo un pretexto para controlar al trabajador? [Link a Foro de Labos]
STSJ Madrid 12/7/21. Despido objetivo de educadora infantil (por cierre de centro trabajo y falta niños matriculados) 15 días después de reincorporarse de ERTE es procedente. No respetar compromiso empleo carece de relevancia. [Link a Ignasi Beltrán]
Declaran nulo el despido de una empleada en un centro de dependientes por no vacunarse frente al Covid-19. El fallo del juzgado de lo Social de Bilbao hace referencia a la doctrina del Tribunal Constitucional sobre los tratamientos médicos invasivos. [Link a El Mundo]
El pacto de no competencia es nulo si la compensación al trabajador resulta insuficiente. El Supremo considera que 35 euros mensuales a cambio de que el exempleado renuncie a trabajar para la competencia durante dos años es desproporcionado. [Link a Cinco Días] [Link a Ignasi Beltrán]
STSJ Cantabria 2/7/21. La comunicación de una futura paternidad no describe un motivo de discriminación por motivos familiares si el despido objetivo va acompañado de otros 9 motivados por la pandemia. [Link a Ignasi Beltrán]
TSJ. Nulidad de la prueba, improcedencia del despido: el acceso indebido al bolso de la trabajadora no queda subsanado por la constatación posterior del hurto por la policía local. [Link a laboral social]
TS. El atropello sufrido durante la pausa para el bocadillo mientras el trabajador hace una gestión de carácter personal es accidente de trabajo. [Link a laboral social]
Lo que no se derogará de momento: otros “aspectos lesivos” de la reforma laboral de 2012, fuera de la negociación. Los costes del despido, que concentraron gran parte de las críticas al texto del PP, se debatirán a partir de 2022. [Link a El País]
Libro del Congreso anual de la asociación española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social sobre reestructuraciones empresariales. [Link al libro]
Los tiempos de descanso, guardias y pausas que implican estar disponible para trabajar son “tiempo de trabajo”. Criterios fijados por la STJUE de 9 de septiembre de 2021. [Link al blog de Adrián Todoli]
STS 6/10/21. Infracotización por empresa cedente con incidencia en jubilación (con hecho causante posterior a la fusión), la cesionaria es responsable del pago de la diferencia resultante de computar lo infracotizado (reitera doctrina) [Link Ignasi Beltrán]
Actualizado el post de DMS legal respecto a si el SEPE puede descontarte prestación por entender no cotizado el tiempo que has estado en ERTE. Primer TSJ que se pronuncia y afirma que no pueden, con enlace a la sentencia en el post. [Link a DMS] [Link a la sentencia]
Bola extra: Más allá del Derecho laboral
Se avecinan dos importantes reclamaciones colectivas.
En primer lugar, la sentencia del Tribunal Constitucional que anuló parte del impuesto de plusvalía. Aunque, en principio no tiene carácter retroactivo, se puede solicitar la devolución de todas aquellas autoliquidaciones que no hayan transcurrido más de cuatro años. Si quieres leer la sentencia y más información puedes consultar el artículo en noticias jurídicas.
En segundo lugar, dos sentencias del Tribunal Supremo y una del juzgado de Cádiz han abierto la puerta a que todos los consumidores que hayan adquirido un vehículo entre 2006 y 2013 de la mayoría de las marcas (excepto Mazda) reclamen, aproximadamente, el 10% del valor del vehículo debido al acuerdo que tenías las marcas de vehículos sobre la fijación de precios. Si quieres más información puedes leer este artículo de la vanguardia.