[Cuestiones laborales] Información semanal 18 - 24 noviembre
¿Tienes dudas sobre el Teletrabajo?
Grupo clave organiza un ciclo online los días 28 de octubre, 4 y 11 de noviembre (tres jueves) de 9 a 11 de la mañana analizando temas tan importantes como la seguridad informática para evitar ataques en el teletrabajo (Día 1), criterios jurisprudenciales relacionado con la conciliación (Día 2) y la construcción de un nuevo modelo de trabajo que puede ayudar a atraer talento a través del teletrabajo (Día 3).
Este ciclo cuenta con importantes participantes como:
Verónica Martínez, Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Paloma Urgorri, Inspectora de trabajo y Seguridad Social en la Dirección Territorial de la ITSS de Madrid.
Ana Aller, Directora de RRHH en Banco Sabadell.
Alfonso Ramírez, General Manager en Kaspersky España y Portugal
Carlos Bendicho, IT Business Development Manager en Telefónica
El coste del ciclo completo es de 165 €, o si sólo se quiere acudir un día el precio por día es de 75 €. Si quieres más información puedes visitar la web o llamar a Grupo Clave 981 14 51 59.
Noticias más relevantes del derecho laboral
Resolución de la Dirección General por la que se aprueban las fiestas laborales para el año 2022. [Link al BOE]
Incapacidad permanente y trabajadores a tiempo parcial: se declara la inconstitucionalidad y nulidad de la reducción adicional de la base reguladora mediante el coeficiente de parcialidad. [Link a laboral Social]Breve comentario de esta sentencia de Miguel Arenas. [Link al blog]
Se ha creado un Manifiesto por la derogación de las reformas laborales firmado por un amplio número de abogados laboralistas. [Link al manifiesto] Las propuestas de este manifiesto ha sido analizado por Foro de Labos. [Link al foro]
Otras noticias importantes
Incidente de no readmisión. El ejercicio de la acción de ejecución correspondiente a los salarios de tramitación comprendidos entre la fecha del cese y la de notificación de la sentencia está sometida al plazo de prescripción de 1 año. [Link a laboral social]
El juez del concurso no puede cuestionar la naturaleza laboral de un crédito visto por la jurisdicción social. Los magistrados consideran que se debe respectar la calificación dada previamente en vía laboral. [Link a Noticias Jurídicas]
Caso Lucas Hernández y Bayern: puede un club despedir a un jugador si ingresa en prisión. [Link a iusport]
STS 3654/2021. Prestaciones indebidas, no es lo mismo el plazo de prescripción del reintegro de prestaciones que el de prescripción de la acción revisoria de la entidad gestora. [Link al blog de Miguel Arenas]
Una cuestión no estrictamente del Derecho laboral, pero muy interesante. ¿Responde el administrador personalmente de una entidad mercantil que realiza un pedido de mercancías en fecha muy próxima a la comunicación de negociaciones para evitar el concurso? El Tribunal Supremo en una reciente sentencia analiza cuando debe responder el administrador. [Hilo en twitter del Magistrado Luis Sanz]
¡Ojo si te han hecho indefinido no fijo! El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ha condenado a una compañía pública a indemnizar a un trabajador al que contrató temporalmente acudiendo a las listas de contratación temporal. El trabajador reclamó la diferencia entre los salarios percibidos durante los años en los que siguió siendo llamado por las listas de contratación temporal -aunque ya era indefinido- y lo que hubiera cobrado si hubiera sido incorporado a la plantilla como indefinido no fijo. [Link a La Voz]
Amianto, resolución del parlamento europeo sobre la protección de los trabajadores. [Link al blog de Miguel Arenas]
Interesante jurisprudencia, en lo referente a la seguridad social. Impulso jurisprudencial a la esperanza de la revisión de oficio del acto firme. [Link a Delajusticia]
Cuidado jefe, despedir por negarse a la vacuna es ilegal en España. Las empresas deben seguir un rígido protocolo con todo lo referente a la inmunización y la privacidad de los datos sanitarios. [Link a Cinco Días]
Despido nulo. contrato temporal y garantía de indemnidad. Validez de la reclamación del carácter indefinido del contrato como indicio de vulneración de la garantía de indemnidad. [Link a Perez Girona]
Baja voluntaria y arrepentimiento posterior. Retractabilidad de la decisión extintiva. [Link a Law and Trends]
La Abogacía pide al Poder Judicial la supresión de la cita previa en los juzgados y otras medidas. También ha comunicado a la Ministra de Hacienda su preocupación por la desatención hacia los ciudadanos. [Link a Noticias Jurídicas]
Los autónomos “societarios” no tienen derecho a cobrar el 100% de la jubilación si trabajan (STS 23/07/2021 con acceso a la sentencia) [Link a Adrián Todoli]
Las charlas de WhatsApp 'one to one' pueden grabarse y usarse en un juicio. El Supremo advierte que grabar los mensajes de un tercero sí es ilegal. Un post en Facebook puede acreditarse en un tribunal, pero es necesario un informe pericial que valide la identidad de los participantes. [Link a la información]
Foro de Labos analiza la importante sentencia ya comentada la semana pasada. Despido por Incapacidad Temporal y vulneración de Derechos Fundamentales. ¡Cuidado con las políticas de empresa! [Link a Foro de Labos] También Ignasi Beltrán ha realizado un análisis. [Link al blog]
La subrogación de plantilla prevista en un convenio colectivo puede extenderse a ámbitos en los que la negociación colectiva no haya previsto la subrogación (STS 22/9/21) [Link al blog de Ignasi Beltrán]
El cauce del artículo 124 de la LRJS no es adecuado cuando se pretende obtener la nulidad de un despido colectivo con base en la ilegalidad de contratos temporales que la empresa ha extinguido al amparo del artículo 49.1 c) del ET. [Link a laboral social]
Reflexiones sobre las costas en el incidente concursal laboral. [Link a Law and Trends]
La jornada laboral de cuatro días arrancará en 2022 en España con 160 empresas. Las 32 horas semanales impulsadas por Más País en los Presupuestos de 2022 llegarán a más de 3.000 trabajadores, con ayudas de entre 2.000 y 3.000 euros por empleado. [Link a economía digital]
La derogación de la reforma laboral no recupera la indemnización por despido de 45 días. [Nius diario]
Los nuevos ERTE tendrán hasta el 5 de noviembre para presentar el listado de trabajadores afectados [Link a Iberley]
Salarios: Una reducción de jornada superior al 20% con reducción salarial constituye una MSCT que permite acogerse a la extinción indemnizada del contrato. [Link a Sincro]
Denegar el teletrabajo u otras peticiones de conciliación no justifica por sí solo pedir la extinción indemnizada del contrato. [Link a Sincro]
Detectives y baja por IT: Coger al niño o meter la sillita en el coche como causa para despedir por actividades incompatibles con una baja por lumbalgia. [Link a Sincro]
Los tribunales dejan claro que no cabe instalar cámaras de videovigilancia en los comedores (LOPDGDD) [Link a Sincro]
Bola extra más allá del Derecho laboral
Hoy os traigo una web que aunque es bastante popular, todavía hay quien no la conoce.
Se trata de Flightradar; una web que rastrea todos los vuelos que existen en el mundo en tiempo real, pudiendo ver el trayecto de cada avión, hora de llegada, recorrido realizado…
Es muy útil cuando tenemos a algún conocido que viaja en avión, para saber si, por ejemplo, el vuelo se retrasa.