[Cuestiones laborales] Información semanal 25 - 31 octubre 2021
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Información laboral más relevante
En Cuestiones Laborales analizamos el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales; propio, ajeno, mancomunado... [Link al artículo]
La duración del período de prueba. Convenio colectivo vs contrato de trabajo. Cuidado con las duraciones "según convenio" [Link a tu asesor laboral]
El juez ordena anular unas oposiciones a Infantil y hacer fijas a 22 interinas. Las oposiciones fueron convocadas por el Ayuntamiento de Getafe para cubrir 46 plazas de educación Infantil y las 22 docentes llevaban años encadenando contratos. [Link a El Mundo]
STS 13/10/21: Accidente de trabajo. Atropello durante descanso de 20 minutos ocurrido cuando se va a buscar el coche estacionado en inmediaciones de la empresa para aparcarlo más cerca es accidente de trabajo. [Link a la sentencia]
Un tribunal dicta que la ansiedad de una enfermera amenazada por los familiares de la paciente es accidente laboral. Los magistrados consideran que no concurre ninguna otra causa. [Link a la sentencia]
Agencia Española de Protección de Datos advierte que los registros de datos biométricos de las jornadas laborales son invasivos: sanciona a una empresa con 20.000 € por implementar un sistema de control horario con huella dactilar sin disponer de una Evaluación de Impacto (EIPD).. [Link a Confilegal] [Link a la resolución de la AEPD]
(Una noticia ya comentada la semana pasada) El TSJ de Madrid avala el despido de una empleada que no acudía al trabajo por miedo al covid. La trabajadora no padecía patología respiratoria o enfermedad que provocara un menoscabo de su salud y justificaran el abandono de su puesto. [Link a Noticias Jurídicas]
Monitorización de la actividad laboral. Para el TC no existe vulneración del derecho constitucional a la protección de datos. Notas a propósito de la sentencia de 4 de octubre de 2021 (caso Telefónica España S.A.U.) [Link a Eduardo Rojo]
Publicado el núm. 8 del año 2021 de la Revista de jurisprudencia Laboral del BOE. Como siempre, muy interesantes la mayoría de los artículos. [Link al BOE]
Un directivo que graba las conversaciones puede ser despedido. La sentencia considera que es un alto de deslealtad del cargo de confianza de la empresa. [Link al artículo]
La nulidad de la prueba implica la nulidad del despido salvo cuando exista otro medio de prueba hábil, debiendo examinarse en este caso su calificación como procedente o improcedente. [Link a noticias Jurídicas]
Sentencia del Tribunal Supremo de 6/10/21. Sobre la consideración del trabajo como "trabajo a turnos", que pueda generar el derecho al complemento de turnicidad. [Link a Ignasi Beltrán]
El Tribunal Constitucional rebaja el valor del acuerdo alcanzado en un despido colectivo. [Link a Garrigues]
Formación profesional exigida por la empresa y tiempo de trabajo (STJUE 28/10/21, C-909/19); STJUE 28 de octubre 2021, el período durante el cual un trabajador cursa una formación profesional que le impone su empresario y que se desarrolla fuera de su lugar habitual de trabajo constituye «tiempo de trabajo», en el sentido del art. 2.1 de la Directiva 2003/88/CE. [Link a Ignasi Beltrán] Sobre esta cuestión, un comentario más extenso de Eduardo Rojo. [Link a Eduardo Rojo]
Vulnera derecho a la intimidad y condena a indemnización 6250€ por la instalación cámara videovigilancia que además de grabar zona de registro de jornada también comedor y entrada a vestuario. Sentencia de TSJ Canarias 31/5/21. [Link a la sentencia]
El TSJ de Galicia obliga a la Xunta a incluir a los interinos en el régimen de acceso al sistema de trayectoria profesional de la Administración de Justicia. Condena a la Xunta a suprimir la expresión “de carrera” de las cláusulas del acuerdo. [Link a la nota de poder judicial]
El TSJCV reconoce a los profesionales taurinos el derecho a la prestación extraordinaria por desempleo aprobada por el Gobierno para el sector cultural durante el estado de alarma. [Link al Poder judicial]
El Tribunal Supremo confirma la sentencia del TSJ de Galicia que declaró la nulidad del despido colectivo de Alcoa Inespal. Hoy se conoce el texto íntegro de la sentencia. [Link al poder judicial]
El TSXG alerta de la “situación injusta” que sufren las personas enfermas de lupus en una sentencia en la que aumenta el grado de discapacidad de una paciente. Los magistrados aseguran que el hecho de que la enfermedad, que afecta más a mujeres, no esté reconocida como causante de discapacidad también provoca una discriminación sexista. [Link al Poder Judicial]
La prohibición de concurrencia de convenios no alcanza los supuestos en los que el convenio anterior ha perdido su vigencia ordinaria y se encuentra en situación de ultraactividad. [Link a Noticias Jurídicas]
Los letrados de la Seguridad Social reclaman una gestión nacional del IMV tras la cesión al PNV. «Resultaría difícilmente justificable, e inconstitucional, que el Estado renunciara a unas competencias exclusivas», denuncia este cuerpo técnico. [Link a ABC]
El magistrado del Tribunal Supremo, Antonio Sempere, enumeró ayer las 10 sentencias más influyentes del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal Supremo de España y el Tribunal Constitucional en el último año. [Link a la opinión de Murcia]
¿Puede ser considerado el suicidio como accidente de trabajo? [Link a Law and Trends]
Nueva Nota Técnica de Prevención (NTP 1165) "Teletrabajo: criterios para su integración en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo" [Link a la nota técnica de prevención] Sobre esta cuestión el análisis de Sincro. [Link a Sincro]
La jubilación activa del empleador no permite que al pasar posteriormente a la jubilación plena se puedan extinguir por su causa los contratos de trabajo. [Link a Noticias Jurídicas]
Sentencia del TSJ del País Vasco, 19/10/21. Discriminación por infección del COVID-19 (segregación) en desistimiento durante período de prueba, producido a los 6 días de inicio de relación, tras comunicar contagio. Reconoce una indemnización de 6.251 € por daños y perjuicios. [Link a Ignasi Beltrán]
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo declara que no existe sucesión de empresa cuando un servicio de limpieza, anteriormente subcontratado, pasa a ser realizado por el hotel sin asumir a los trabajadores de la subcontrata. [Link a Iustel]
¿Puede un ERE autorizado prorrogarse durante 12 años? (SAN 20/9/21). La SAN 20 de septiembre 2021 ha declarado la no conformidad a derecho y consiguiente anulación de la resolución de la Secretaría de Estado de Empleo del MEySS por la que autorizó a IBERIA a la extinción de 7 contratos de trabajo en 2015 en base a un ERE de 2005. [Link a Ignasi Beltrán]
Declarado improcedente el despido de un trabajador por supuesta sustracción de material de la empresa al no existir un inventario [Link a Sincro]
Fijos discontinuos que rechazan el llamamiento por tener otro empleo: ¿Cómo tiene que actuar la empresa? [Link a Sincro]
Es lícita la extinción del contrato de una embarazada por no superar el periodo de prueba si los motivos están justificados. [Link a Sincro]
Despidos y Covid19: No aplica el prohibido despedir ni el mantenimiento del empleo si se cierra el centro de trabajo. [Link a Sincro]
Las acciones formativas se configuran como un elemento de notable importancia para la empresa en situación de ERTE. Los nuevos ERTE y su apoyo a la formación: ¿Qué obligaciones tienen trabajadores y empresarios? [Link a El Derecho]
Real Decreto-ley 20/2021, de 5 de octubre (BOE 06/10/2021), establece medidas en materia de empleo, seguridad social y planes de pensiones para la reparación de los daños ocasionados por las erupciones volcánicas y para la reconstrucción económica y social de la isla de La Palma. Esquema con las medidas en materia de empleo, seguridad social y planes de pensiones para la reparación de los daños por el volcán de La Palma. [Link a Iberley]
BOLA EXTRA: Más allá del Derecho Laboral
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