Información derecho laboral (10 - 16 Marzo)
La Newsletter de Cuestiones Laborales
Noticias más relevantes de la semana
¿Me pueden descontar salario si no cumplo el preaviso en una baja voluntaria? [Link a Cuestiones laborales]
Requisitos para tener derecho a la jubilación en España [Link a Cuestiones laborales]
Diferencia entre una modificación sustancial y un descuelgue de convenio colectivo [Link a Cuestiones laborales]
¿Puede la empresa obligar a jubilarme? [Link a Cuestiones laborales]
El Tribunal Supremo confirma la nulidad de dos cláusulas del acuerdo de teletrabajo de 2022 en Endesa por vulnerar la Ley de Trabajo a Distancia. Una de las normas anuladas establecía que en el caso de que el trabajador deba acudir al centro de trabajo en los días de teletrabajo, estos no podrán ser sustituidos, desplazados ni acumulados. [Link al poder judicial]
Obligan a readmitir a un trabajador despedido por estar de baja médica cinco días durante el periodo de prueba. La Sala aprecia que la extinción del contrato debe declararse nula por haber incurrido en discriminación por razón de la enfermedad. [Link al poder judicial]
Una sentencia del TSJ de Canarias recuerda que la fibromialgia no es por sí misma una enfermedad discapacitante. El fallo cuenta con un voto particular que lamenta la “histórica desatención legislativa y científica de la salud femenina”. [Link al poder judicial]
El TSJ de Navarra confirma la indemnización de 30.000 euros y la readmisión de una profesora despedida que sufrió acoso laboral. La Sala de lo Social, que desestima el recurso interpuesto por un colegio concertado de la comarca de Pamplona, el director y el coordinador, asegura que la situación enjuiciada “excede de un mero conflicto laboral” y constituye una situación de “hostigamiento”. [Link al poder judicial]
El TSJ de La Rioja no reconoce la incapacidad a una educadora infantil con fibromialgia porque no le impide trabajar. La Sala de lo Social considera que la enfermedad le permite hacer su actividad porque requiere “poca exigencia física”. [Link al poder judicial]
Covid Persistente, declaración de incapacidad permanente y su reconocimiento como enfermedad profesional. [Link a Miguel Arenas]
Criterio de gestión e interpretación del RD Ley 11/2024 sobre jubilación demorada, activa y parcial. [Link a Miguel Arenas]
Nuevo convenio colaboración INSS-SGAM para el control de la IT 2025 - 2028 [Link a Miguel Arenas]
¿Conoces el auxilio por defunción? [Link a Mi sitio social]
El TSJIB ratifica el despido disciplinario –sin audiencia previa– de una empleada de hotel por quedarse unos AirPods de un cliente [Link a confilegal]
¿Se puede limitar el uso del correo corporativo a los representantes sindicales? (STS 11/12/2024) [Link a Adrián Todoli]
TS. Negativa de la mutua a conceder el subsidio por riesgo durante la lactancia natural. ¿Cuál es la fecha de efectos económicos si la trabajadora coge vacaciones mientras reclama judicialmente y, al final, se le reconoce el derecho? [Link a laboral social]
TS. Despido disciplinario. No procede demanda de revisión cuando la sentencia penal absolutoria se sustenta en la aplicación del principio de presunción de inocencia, al no quedar probado que el acusado cometiera el delito que se le imputa [Link a laboral social]
TS. No es discriminatorio que la AFE considere beneficiarias del denominado Fondo Fin de Carrera únicamente a las jugadoras afiliadas a dicha asociación, siendo beneficiarios todos los futbolistas varones, aunque no estén afiliados a AFE [Link a laboral social]
TS. Contrata adjudicada para un servicio que se mantiene hasta su implantación en la empresa comitente. La negativa a la subrogación tras su finalización no se considera despido colectivo si los trabajadores siguen empleados por la adjudicataria [Link a laboral social]
«Aviso» de la AN sobre el permiso de 5 días: no cabe exigir ningún requisito adicional a la relación de parentesco [Link a Sincro]
¿Seguro que puedes pedir una prestación universal por crianza de 200 euros por hijos menores en 2025? [Link a Sincro]
¿Por qué es procedente el despido disciplinario por comerse unos croissants de chocolate? [Link a Sincro]
¿Qué permisos retribuidos puede solicitar una persona trabajadora? [Link a tu asesor laboral]
Tres años de una reforma laboral exitosa: algunas tareas pendientes [Link a foro de labos]
Es nula la cláusula que impide la compensación en caso de asistencia presencial cuando corresponda teletrabajar y la que deja sin efecto la compensación de los gastos del teletrabajo (STS 4/3/25) [Link a Ignasi Beltrán]
Abuso en la temporalidad y sector público: el embrollo de la fijeza y de la indemnización en las jurisdicciones contencioso-administrativa y social (estado de la cuestión) [Link a Ignasi Beltrán]
Modificación del art. 15.2 LET. Sobre la ampliación de la contratación temporal hasta 120 días en el año natural para empresas del sector agrario y agroalimentario. A la espera de la aprobación definitiva (20 de marzo) de la Ley de prevención de las pérdidas y el desperdicio alimentario [Link a Eduardo Rojo]
El TSJ de Madrid entiende que se discriminó a una abogada por razón de sexo al denegarla la modalidad de teletrabajo los cinco días de la semana [Link a Iustel]
La revisión de sentencias del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de Estrasburgo contra España por el Tribunal Supremo Español en estos últimos cinco años (2019-2024): segunda parte. [Link a la revista]
Publicada la revista de Jurisdicción Social de la asociación de Juezas y Jueces para la democracia. [Link a la revista]
Seguridad Social reconoce como accidente de trabajo dos bajas por ansiedad y depresión debido a conflictos laborales [Link a la Ley]
Nuevos avances para garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las Fuerzas Armadas [Link al brief]
Como defenderse del despido objetivo [Link a laboro]
Un saludo
Alejandro