Información derecho laboral - #133

1.- Sentencia del Tribunal Supremo de 25 de septiembre de 2024 - Determinar si procede la jubilación parcial de quien, con 61 años de edad suscribe un contrato de trabajo a tiempo parcial del 50%, vinculado a un contrato de relevo que se suscribe por el 50% restante, siendo el porcentaje de cotización del relevista inferior al 65% del promedio de las bases de cotización de los últimos seis meses del periodo de la base reguladora que correspondería a la jubilación parcial.

La trabajadora solicitó acceder a jubilación parcial el 17 de julio de 2020. Ese mismo día la empresa formaliza un contrato de relevo con otra persona, siendo la jornada reducida del 50%, suscribiendo la parte actora un contrato de trabajo a tiempo parcial por el 50%. La base de cotización certificada para la trabajadora relevista era de 36,49 euros/día, siendo el promedio de las bases de cotización correspondientes a los últimos seis meses de la base reguladora de la pensión de jubilación parcial de 96,42 euros /día.

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