Información derecho laboral - #149

La Newsletter de Cuestiones laborales

Se ha derogado el Real Decreto-ley 9/2024 que contenía estas cuestiones:

• Revalorización de las pensiones en un 2.8 por ciento y de otras prestaciones públicas como el SOVI.

• Aumento del complemento de brecha de género hasta los 35,90 euros.

• Actualización del tope máximo y mínimo de las bases de cotización.

• Prórroga de la vigencia del SMI

• Cuota de solidaridad

Varias son las dudas que plantean con la derogación de este real decreto que será subsanado, entiendo yo, con la publicación de la prórroga del SMI o ya el nuevo con efectos retroactivos así como la cuota de solidaridad y el complemento de brecha de género.

En cualquier caso, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha remitido un criterio interpretativo 1/2025 respecto al salario mínimo interprofesional que indica lo siguiente:

• La desaparición abrupta de la prórroga del SMI no permiten reducir la cuantía del salario para aquellas personas trabajadoras que vengan percibiendo el SMI, pues estaría contractualizado.

• Para las nuevas contratac…