Información derecho laboral (23 dic - 12 enero)
La Newsletter de Cuestiones Laborales
Noticias laborales más relevantes de la semana
La empresa no puede imponer la vía digital para las consultas de sus trabajadores. La Audiencia Nacional obliga a permitir cauces alternativos de comunicación de los trabajadores con el área de recursos humanos. [Link a Cinco Días]
Cómo afecta la reducción de la jornada en el calendario laboral de 2025. Las empresas tendrán que hacer ajustes operativos y económicos, lo que incluye la reorganización de turnos, contratación adicional y un ajuste en los cálculos salariales [Link a Cinco Días]
Estiman el recurso del supervisor de un Starbucks de Palma que fue despedido por uso indebido del descuento del 50% que disfrutan los empleados. El TSJIB insta al juzgado Social que confirmó su despido que dicte una nueva sentencia [Link al poder judicial]
El TSJ de Castilla-La Mancha ratifica la situación de incapacidad permanente a una peón forestal que sufrió una caída mientras trabajaba en una cacería. La empleada, contratada como ojeadora de perdices, cayó accidentalmente desde un tractor y se rompió el tobillo. [Link al poder judicial]
Un Juzgado de lo Social falla a favor de una mujer a la que la Seguridad Social le había denegado la prestación por cuidados de su hijo con una discapacidad del 93%. El Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres señala que el grado de dependencia del menor “requiere un plus sobre los cuidados ordinarios en la atención mantenida y diaria” [Link al poder judicial]
Prestación CUME, sobre el requisito flexible de ingreso hospitalario, a propósito de la sentencia de 3 de diciembre de 2024. [Link al blog de Miguel Arenas]
A vueltas con la incompatibilidad entre IPA/GI y actividad laboral. Reforma del artículo 198.2 LGSS en la Ley 7/2024. [Link al blog de Miguel Arenas]
Es nula la prueba de videovigilancia sin informar al trabajador de que se usará a efectos de despido incluso aunque se capte la comisión flagrante de un acto ilícito (STSJ País Vasco 16/01/2024) [Link a Adrián Todoli]
La jueza ve fraude de ley en el caso de una médico del Servicio Canario de Salud contratada temporalmente durante 18 años. “Ninguna temporalidad o coyuntura puede atribuirse a mantener el puesto de trabajo 18 años”, dice el fallo. El juzgado reconoce a la demandante la condición de personal fijo. [Link a Noticias Jurídicas]
El TSJM confirma el despido de un trabajador que utilizó el canal de denuncias para evitar su cese en período de prueba. [Link a Confilegal]
Así son los 9 permisos retribuidos del art. 37.3 del ET en 2025 [Link a Sincro]
Para percibir la prestación CUME no se exige necesariamente ingreso hospitalario de larga duración del menor [Link a Sincro]
Extinción por no superar el periodo de prueba en caso de baja por IT: se descarta la nulidad porque había quejas sobre su desempeño [Link a Sincro]
No incluir expresamente a las personas trans no invalida el Plan de Igualdad [Link a Sincro]
Las 3 claves de los protocolos de desconexión digital en 2025 [Link a Sincro]
Aspectos clave para pasar la ITV laboral este 2025. El último trimestre de 2024 ha sido muy activo en cuanto a novedades laborales tanto legislativas como jurisprudenciales. [Link a cinco días]
Convenios Colectivos vs RGPD: no todo vale, my friend: TJUE C-65/23 Un convenio colectivo no puede definir lo que es tratamiento de datos «necesario» si al hacerlo rebaja la protección prevista en el RGPD para los derechos del trabajador. [Link a Jorge García]
A debate el nuevo Reglamento de extranjería y la participación de la población migrante en el mercado de trabajo español (con reflexiones previas y datos de la realidad internacional y europea). [Link a Eduardo Rojo]
El arte de pactar. Un ejemplo de cómo regular vía convenio colectivo la audiencia previa antes de despedir disciplinariamente. [Link al blog de Deusto]
Estos son los tramos de IPRF en 2025. [Link a Business insider]
El Tribunal Supremo reconoce a una madre el derecho a la prestación para cuidar a un hijo con una enfermedad grave. El tribunal considera que en este caso el requisito de ingreso hospitalario de larga duración que exige la prestación es equivalente a la atención sanitaria prolongada en centros hospitalarios de día que requiere el tratamiento de la enfermedad del menor. [Link al poder judicial]
Breve análisis del RDLey 11/2024. Enésima, pero seguro que no última reforma de la pensión de jubilación. [Link a Miguel Arenas]
Revalorización de pensiones 2025 e incremento de bases de cotización [Link a Mi sitio social]
Caso práctico de Seguridad Social número 12. Año 2024 [Link a Mi sitio social]
El BOE publica la ley de eficiencia procesal del servicio público de justicia, pero será necesario un reglamento para implantar los tribunales de instancia. El Gobierno tiene un plazo de seis meses (desde el próximo 3 de abril) en los que tendrá que negociar con los funcionarios la nueva organización judicial [Link a Cinco Días]
Si la empresa no te avisa de los días de vacaciones que te quedan a final de año, puedes disfrutarlas el siguiente [Link a Confilegal]
Al haberse ampliado a 5 días el permiso por hospitalización, decaen los días por desplazamiento regulados en convenio [Link a Sincro]
Así será la contratación de personas extranjeras en origen en 2025 (GECCO) [Link a Sincro]
Así será la incapacidad temporal especial por donación de órganos que se aplicará en 2025 [Link a Sincro]
Los dos nuevos permisos retribuidos incluidos en 2024 en el ET [Link a Sincro]
¿Quién paga la prestación de IT transcurridos 730 días y hasta la declaración de incapacidad permanente? [Link a Sincro]
Reformas en materia de Seguridad Social efectuadas por el RDL 9/2024 [Link a Miguel Arenas]
Comentario de urgencia sobre las novedades en materia de compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo recogidas en el Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre [Link a tu asesor laboral]
Estrategia nacional de prevención y lucha contra la pobreza y la exclusión social 2024-2030. Apuntes sobre su relación con las políticas de empleo [Link a Eduardo Rojo]
Nuevo criterio INSS 20/2024 respecto a la acumulación del permiso de nacimiento y cuidado de menor [Link a Miguel Arenas]
En vigor desde el 1 de enero de 2025 la cotización adicional de solidaridad [Link a Iberley]
El TSJ de Murcia concede pensión de viudedad tras un fallecimiento en periodo de excedencia [Link a Iberley]
El Tribunal Supremo concluye que no es posible incrementar en vía judicial la indemnización por despido improcedente del art.56 del Estatuto de Trabajadores. La sentencia ha sido dictada por unanimidad del Pleno de la Sala de lo Social. [Link al Poder Judicial]
Un TSJ valida el cese de un carpintero en periodo de prueba a pesar de su baja laboral. La decisión es válida si la empresa demuestra que no hubo discriminación, y en este caso, la gestoría ya estaba tramitando el papeleo antes de ocurrir el accidente [Link a cinco días]
Despido improcedente e indemnización (comentario de urgencia): del art. 10 C158 OIT no se desprende el reconocimiento de una indemnización adicional a la legal tasada (STS\Pleno 19/12/24) [Link a Ignasi Beltrán]
TS. Son compatibles las pensiones de IPT reconocidas en dos regímenes de seguridad social distintos en base a cotizaciones independientes y no coincidentes, de tal forma que unas mismas cotizaciones no se hayan computado doblemente en uno y otro caso [Link a laboral social]
TJUE. Registro horario y empleados de hogar: corresponde al órgano judicial remitente aquilatar el alcance de la obligatoriedad que impone la Directiva 2003/88 [Link a laboral social]
TSJ. Tiene derecho a pensión de viudedad la mujer de un trabajador fallecido durante una excedencia de 3 meses [Link a laboral social]
Un nuevo supuesto de IT especial en la Ley 6/2024: el donante de órganos. [Link al blog de Miguel Arenas]
Test completo Seguridad Social número 12. Año 2024 [Link a Mi Sitio Social]
La Justicia avala el despido de un trabajador que se marchó 15 días de vacaciones de Navidad sin permiso de la empresa [Link a Confilegal]
El Supremo reconoce a una madre la prestación para cuidar a un hijo con una enfermedad grave y atención médica prolongada [Link a Confilegal]
Contratación temporal. La modificación del art. 15.2 de la Ley del Estatuto de los trabajadores... en el Proyecto de Ley de prevención de las pérdidas y el desperdicio alimentario, para incorporar las campañas agrícolas. [Link a Eduardo Rojo]
Confirmación jurisprudencial de la adecuación internacional de la indemnización tasada del despido improcedente [Link a la AEDTSS]
Siguen las modificaciones de la Ley del Estatuto de los trabajadores (contrato de relevo) y de la Ley General de Seguridad Social (jubilación). Notas a los RDL 9/2024 y 11/2024 de 23 de diciembre. [Link a Eduardo Rojo]
Procedimiento de regularización de cotizaciones de trabajadores autónomos. La Seguridad Social empieza a enviar las notificaciones. [Link a tu asesora laboral y fiscal]
Publicado la revista número 8 del BOE
Audiencia previa e indemnización por despido: noticia de dos sentencias.
Sempere Navarro, Antonio V.
Prestación de servicios y cesión de trabajadores: concepto de empresa de trabajo temporal en el derecho de la Unión.
Rivas Vallejo, Pilar
Castigo laboral 'versus' crimen empresarial. Control empresarial de dispositivos electrónicos para uso laboral y su repercusión en los delitos contra la intimidad.
Nogueira Guastavino, Magdalena
Extinción de contrato indefinido no fijo por cobertura de vacante: derecho a la percepción de la indemnización con independencia de la celebración de un nuevo contrato temporal.
Rodríguez Escanciano, Susana
Reintegro de prestaciones indebidas por desempleo y doctrina TEDH Čakarević v. Croatia: ¿colmando o integrando lagunas normativas?
Martínez Moya, Juan
La apropiación indebida de cupones descuento destinados a los clientes es causa de despido disciplinario, sin importar el valor económico de lo apropiado.
Cavas Martínez, Faustino
Derecho de huelga y límites de los poderes de reacción empresariales: esquirolaje interno.
Monereo Pérez, José Luis
Pensión de viudedad e interpretación flexible de la condición de víctima de violencia de género.
Vila Tierno, Francisco A.
Acerca de la legalidad del descuento aplicado en retribución variable por ausencia al trabajo motivada por IT, disfrute de determinados permisos relacionados con la conciliación o suspensión de empleo sueldo por sanción disciplinaria.
García Romero, Belén
Consideración laboral del accidente de tráfico con presencia de drogas estupefacientes.
Arias Domínguez, Ángel
Un saludo
Alejandro