Información Derecho laboral #9

Normativa laboral de la semana

Publicado el Real Decreto-ley 6/2022 en el que se adoptan medidas urgentes en el marco del plan nacional de respuesta a las guerra en Ucrania.

En lo que respecta al tema laboral recoge, en su artículo 44, medidas laborales entre las que indica que:

"Aquellas empresas beneficiarias de las ayudas directas previstas en el presente real decreto-ley, el aumento de los costes energéticos no podrá constituir causa objetiva de despido hasta el 30 de junio de 2022. El incumplimiento de esta obligación conllevará el reintegro de la ayuda recibida"

Más allá de la interpretación que luego hagan los tribunales, el prohibido despedir anunciado, no es más que la obligación de devolver una posible ayuda recibida cuando el despido objetivo sea como consecuencia de los costes energéticos, por lo que se acota a los despidos objetivos por causas económicas.

Además, las empresas que realicen ERTES de reducción o suspensión por causas relacionadas con la invasión de Ucrania y que …