Información Derecho laboral (9 - 15 de mayo)
Buenas días,
Como cada lunes, una recopilación de las noticias más importantes de la semana...
Noticias más relevantes de la semana
En Cuestiones laborales esta semana hemos analizado la reclamación de los salarios de tramitación al estado, por el trabajador o empresa, debido a la demora en la celebración de la vista del despido. [Link al artículo]
Sentencia del Tribunal Supremo 8/4/22: Discriminación indirecta en reconocimiento de ayuda alimentaria condicionada a un determinado horario laboral incompatible con la reducción de jornada disfrutada en un 95% por mujeres. [Link a Ignasi Beltrán]
Sobre el registro de la jornada (art. 34.9 ET): algunos testimonios judiciales (AN y TSJ). [Link a Ignasi Beltrán]
El Tribunal Constitucional admite a trámite la demanda de amparo contra los señalamientos tardíos. Presentada el abogado sevillano Daniel Sánchez Bernal por tener que esperar más de tres años para un juicio. [Link a Confilegal]
Dos test de seguridad social, para comprobar vuestros conocimientos; [Link a caso práctico de Seguridad Social: La quiebra del supermercado] [Link a Test completo mayo 2022]
Los responsables de prevención de la empresa pueden visitar al teletrabajador. La ley de trabajo a distancia faculta al empresario a revisar los peligros del puesto en casa. [Link a Cinco Días]
Condenan a una empresa por cancelar el pago del ADSL a una liberada sindical. El TSJ de Madrid confirma la sanción de 3.000 euros adicionales por discriminar a la trabajadora y obstaculizar su labor. [Link a Cinco Días]
Dos años de cárcel para el conductor de autobús que falsificaba los tickets y se quedaba con el dinero. Se trata del conductor cuya esposa reveló a la empresa que él "imprimía billetes de autobús en el domicilio conyugal"; la sentencia también valida su despida. [Link a la voz del sur]
TSJ. En tanto el Supremo no unifique doctrina, el TSJ de la Comunidad Valenciana entiende que en las familias monoparentales el progenitor no tiene derecho a acrecer su prestación por nacimiento con la no causada. [Link a laboral social]
TSJ. Es nulo el despido que se produce el mismo día en que se comunica a la empresa la candidatura del trabajador para las próximas elecciones sindicales si no se acredita la legitimidad de dicho despido [Link a laboral social]
TSJ. Movilidad geográfica. La opción por el trabajador de la extinción indemnizada después de impugnar la decisión de traslado, sin esperar a que se dicte sentencia, produce falta de acción en cuanto a la reposición en las condiciones de trabajo. [Link a laboral social]
Parámetros de cálculo de la indemnización por vulneración de derechos fundamentales (STS 23/02/2022) [Link a Adrián Todoli]
Sentencia del TSJ Madrid 30/3/22 - Tras finalización de una contrata no puede despedirse a un fijo-discontinuo ex art. 52.c ET en base a dicha finalización hasta transcurso de plazo de espera (legal/convencional - art. 16.4 ET) [Link a Ignasi Beltrán]
Diez claves que explican la problemática de los nuevos contratos fijos-discontinuos. [Link al Confilegal]
Las jubilaciones anticipadas voluntarias e involuntarias tras la ley 212021 [Link al artículo]
Despido colectivo y discriminación por razón de edad. [Link al artículo del Net21]
Sentencia del TS 6/4/22 - Rechaza que en virtud del art. 47.1 ET (hoy, 47.3) el cómputo de la comisión representativa de los trabajadores en un ERTE no puede hacerse "por cabezas", sino proporcionalmente. [Link a Ignasi Beltrán]
Declarado nulo el cese de una trabajadora que se negó a tener sexo con su jefe. Unos días después de rechazar la proposición, estaba fuera. Un tribunal murciano ha confirmado la condena por acoso sexual a la empresa, que tendrá que indemnizar a la mujer con 15.000 euros. [Link a El País]
¿Cuál es la acción a ejercer en caso de excedencia voluntaria y no reincorporación? La necesaria distinción entra la de reclamación de derecho y la de despido. Notas a la sentencia del TS de 6 de abril de 2022. [Link a Eduardo Rojo]
Un estudio interesante, aunque no sea laboral. Uno de cada cinco presos en cárceles europeas no tiene condena firme. En España, 8614 presos, el 15% de la población reclusa, estaban encarcelados a principios de 2021 en prisión provisional. [Link al artículo de Civio]
El TSJ de Murcia reconoce el derecho a disfrutar de un permiso laboral al registrarse como pareja de hecho. La Sala de lo Social concede a una trabajadora la licencia establecida en el convenio colectivo por matrimonio al entender “en armonía con la normativa constitucional” que “la pareja de hecho, legalmente constituida, debe mantener los mismos beneficios administrativos y jurídicos”. [Link al poder judicial]
La temporalidad muda a contratos fijos discontinuos. [Link a Nius Diario]
AEPD sanciona con 20.000 euros a un centro médico por vulnerar la confidencialidad de las pruebas Covid de una trabajadora. [Link a Confilegal]
Las sanciones de la reforma laboral no se evitan haciendo contratos fijos-discontinuos. [Link a laboro]
Revista de la Jurisdicción Social de Juezas y jueces para la democracia. [Link a la revista]
El Gobierno limitará el número de becarios en función del tamaño de la empresa. También establece una cuantía mínima para compensar «todos los gastos» en que incurran y el derecho a vacaciones y a «todos los servicios» de los que disfrutan otros trabajadores de la compañía, como la restauración o el parking. [Link la verdad]
Son remunerados los días que pilotos y TCP son desprogramados de su actividad de vuelo para recibir la vacunación COVID. [Link a Sincro]
Teletrabajo: ¿Pueden entrar los técnicos de PRL al domicilio del trabajador?. [Link a Sincro]
Contrataciones tras despidos objetivos: si son para otro centro de trabajo o distinta contrata, la empresa no tiene que acreditar las razones. [Link a Sincro]
Hay que abonar complementos de nocturnidad y festivos los días de ausencia por permisos y licencias retribuidas que coincidan con días de trabajo. [Link a Sincro]
Los tribunales reiteran que no cabe reducir el preaviso mínimo de 5 días en la distribución irregular de la jornada. [Link a Sincro]
Si el convenio establece un permiso retribuido para acudir a consultas médicas de la Seguridad Social, no cabe exigir su disfrute para médicos privados. [Link a Sincro]
Teletrabajo y PRL: el nuevo protocolo para los servicios de PRL incorpora el modelo de informe para recomendar teletrabajo en determinados supuestos. [Link a Sincro]
El Convenio Colectivo de la Construcción crea un contrato fijo discontinuo a tiempo parcial para formadores. [Link a Sincro]
Extinción del contrato de trabajadora embarazada en período de prueba [Link a Foro de Labos]
Esta semana ha generado bastante polémica el proyecto anunciado por el Gobierno de conceder un permiso retribuido debido a la incapacitación que provoca en algunas mujeres los dolores menstruales. En principio parece que no será una baja por incapacidad temporal, sino un permiso retribuido siempre que exista justificante médico. Sobre esta cuestión...
El dilema sobre si las bajas por los dolores menstruales benefician o perjudican a las mujeres. [Link a El País]
¿Pueden preguntarte en la entrevista de trabajo si tienes reglas dolorosas? Las cuestiones que pueden implicar cualquier tipo discriminación están prohibidas en los procesos de selección y la ley prevé multas de hasta 225.018 euros para la empresa. [Link a El País]
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Alejandro