Información laboral durante el periodo navidad
La Newsletter de Cuestiones laborales
Noticias más relevantes durante las vacaciones de navidad
Cotización y bases máximas y mínimas autónomos 2024 [Link a Cuestiones laborales]
Las bases de cotización a la Seguridad Social | 2024 [Link a Cuestiones laborales]
TS. No todo despido nulo de una mujer embarazada acarrea el reconocimiento de una indemnización por daños morales [Link a laboral social]
Un juzgado concede una incapacidad permanente absoluta a una empleada con fibromialgia severa [Link a El periódico]
STSJ Can\Tenerife 2/10/23 En la modalidad de contratación fija-discontinua ex nuevo art. 16 ET no existe una fecha fija de llamamiento. [Link a Ignasi Beltrán]
OJO al TJUE el 18/01/24 Respuesta a CP formulada por TSJ Baleares relativa a extinción automática del contrato por Incapacidad Permanente [Link a Ignasi Beltrán]
Aspectos más significativos de la jubilación en el año 2024. [Link a Miguel Arenas]
La saga Ryanair regresa a la Audiencia Nacional. Nueva vulneración del derecho de libertad sindical y del derecho de huelga, con sanción de 187.515 euros a las empresas codemandadas. Notas a la sentencia de 22 de diciembre de 2023 [Link a Eduardo Rojo]
El TSJA de Granada declara baja laboral la sarna que una agente contrajo atendiendo a inmigrantes en Motril [Link a Granada Hoy]
El Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre: del esperado acceso a la protección por desempleo de los trabajadores transfronterizos de Ceuta y Melilla y otras particularidades. [Link a Mi sitio Social]
Prácticas formativas o Prácticas académicas externas incluidas en programas de formación [Link a Mi sitio social]
STSJ Cataluña 5/10/23 Implementación de sistema de marcaje en cada uno de los edificios de la empresa no vulnera el art. 34.9 ET ya que permite registrar de modo ajustado el momento inicial y final de la jornada de trabajo [Link a Ignasi Beltrán]
STSJ Madrid 27/10/23 Si empresario no cumple con el registro horario supone presunción a favor de la persona trabajadora, considerándose suficiente aportar un indicio de prueba de la realización de la jornada completa [Link a Ignasi Beltrán]
STSJ C. Valenciana 21/11/23 El art. 7 C158 OIT no es de aplicación directa si existe posterior desarrollo normativo interno. Si el ET no lo prevé, no puede exigirse dar audiencia previa en caso de despido [Link a Ignasi Beltrán]
SJS\6 Oviedo 10/7/23 Declara como indefinido un contrato de prácticas ex RDLey 32/2021 por falta de nombramiento de tutor y de plan de formacion (no siendo suficiente un informe de evaluación de las prácticas) [Link a Ignasi Beltrán]
Criterio 11/2023. Ampliación 1ª. Consultas relativas a la aplicación de la disposición adicional quincuagésima segunda del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social relativa a la inclusión en el sistema de Seguridad Social de alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación. [Link al criterio de la Tesorería]
Despido procedente por inventarse un acoso laboral inexistente [Link a Sincro]
Condena a una empresa a indemnizar a un sindicato con 73.000 euros (más otras dos cuantías adicionales) por obstaculizar el Plan de Igualdad [Link a Sincro]
Figurar como socio en la web corporativa y presentarse en Linkedin como abogado del despacho no implica relación laboral con la empresa [Link a Sincro]
Un informe pericial informático, clave para declarar procedente un despido por disminución del rendimiento en teletrabajo [Link a Sincro]
¿Cómo queda el MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) en 2024? [Link a Sincro]
TSJ de Asturias: no todo despido de baja por enfermedad debe ser declarado nulo (Ley 15/2022) [Link a Sincro]
Bonificaciones a la contratación 2024: se recupera una bonificación en torno a la maternidad [Link a Sincro]
Becarios. ¿qué sucede con las prácticas que se iniciaron en 2023 y terminan en 2024? [Link a Sincro]
Informe del INSST reflejando la importancia de las pymes en la prevención de la salud mental [Link a Iberley]
¿Quién tiene que probar que se ha pagado el salario? [Link a Cuestiones laborales]
El procedimiento testigo en la Jurisdicción Social [Link a Cuestiones laborales]
Publicado el real decreto en el que se recoge la revalorización de pensiones para el año 2024 [Link a laboral social]
Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre. Modificaciones en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social [Link a laboral social]
El novedoso Acuerdo marco sobre teletrabajo transfronterizo habitual: problemas de ley aplicable de Seguridad Social [Link a laboral social]
TS. Para poder recurrir sentencias en materia de prestaciones periódicas de la Seguridad Social es preciso que la entidad gestora [Link a laboral social]cumpla el requisito ineludible de inicio del pago de la prestación [Link a laboral social]
TS. El acceso a la jubilación parcial no convierte el contrato indefinido del trabajador en un contrato de duración determinada al que poder anudar cláusulas indemnizatorias, únicamente se produce la novación de la jornada y del salario [Link a laboral social]
TS. El INSS no debe anticipar la prestación de maternidad cuando la trabajadora no se encuentra de alta en la fecha del hecho causante [Link a laboral social]
AN. Puede establecerse por convenio para determinados servicios una jornada superior a la general prevista en el propio convenio, pero inferior a la máxima legal, sin que tales horas deban retribuirse como extraordinarias [Link a laboral social]
Caso práctico de Seguridad Social: La Maceta [Link a Mi Sitio Social]
Sobre el concepto de “desplazamiento a otra localidad” y la interpretación literal o la acorde con la realidad social, de la normativa convencional aplicable. Notas a la sentencia del TS de 14 de noviembre de 2023. [Link a Eduardo Rojo]
STS 29/11/23 Aplicando Texto Refundido Ley Conursal 2020, la adjudicataria de unidad productiva en un proceso concursal responde solidariamente por deudas de la concursada a favor de trabajadores cesados antes de la adjudicación. [Link a Ignasi Beltrán]
STS 12/12/23 Despido injustificado de mujer embarazada: La nulidad objetiva ex art. 55.5.b ET NO implica reconocimiento automático de indemnización por daño moral (para ello, deben aportarse los indicios correspondientes) [Link a Ignasi]
STS 22/11/23 Debe calificarse como una modificación sustancial de condiciones de trabajo la alteración del baremo de valoración de la actividad investigadora del personal docente e investigador [Link a Ignasi Beltrán]
Medidas en materia de Seguridad Social y pensiones del RDLEY 8/2023 [Link a Miguel Arenas]
¿Están sujetos a tributación los salarios de tramitación? [Link a Sincro]
Trabajadores desplazados al extranjero: mecanización de nuevos supuestos en el Sistema RED [Link a Sincro]
El Gobierno ampliará la baja de paternidad y maternidad a 20 semanas y retribuirá el permiso por cuidado en 2024 [Link a la razón]
TS. En las sanciones administrativas y disciplinarias el acoso sexual no exige únicamente un comportamiento explícito, sino que puede ser implícito si es inequívoco [Link a laboral social]
TS. Reducción de jornada por guarda legal. Concreción horaria. El Supremo recuerda que los trabajadores a turnos no pueden imponer el sistema de turno único [Link a laboral social]
TS. Contrato de colaboración social posteriormente declarado como relación indefinida no fija. Las cotizaciones correspondientes a ese periodo, incluyendo las prescritas, deben integrar la base reguladora de la pensión de jubilación [Link a laboral social]
TS. Desestimación de revisión del grado de incapacidad. No tiene acción para reclamar quien accede a la jurisdicción después de haber dejado que caduque la interposición de la reclamación previa que pone fin a la vía administrativa [Link a laboral social]
TS. La solicitud por el trabajador de recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad interrumpe la prescripción de la acción de reclamación de daños y perjuicios derivados del mismo accidente [Link a laboral social]
De momento, no hay subida para los actuales subsidios de 480 euros al mes [Link a Lo Entiendo]
Contenido de la Directiva de plataformas digitales tras el acuerdo entre Consejo y Parlamento: Comentario de urgencia [Link a Adrián Todoli]
Aprobado el Real Decreto-ley que simplifica y mejora el nivel asistencial de la protección por desempleo [Laboral Social]
Movilidad geográfica: diferencia entre desplazamiento y traslado [Link a laboral Social]
Simplificación y mejora de la protección del nivel asistencial del desempleo [Link a laboral social]
Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre. Modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores: lactancia y prevalencia de convenio. [Link a laboral social]
El permiso por lactancia acumulada de ¿28 días de duración? [Link a Foro de Labos]
El contrato de sustitución extiende sus fronteras: su función como instrumento para la adscripción temporal de trabajadores [Link a Foro de Labos]
Las empleadas de hogar tienen acceso a la prestación por desempleo generada antes del reconocimiento del derecho [Link a Economist Jurist]
Reconocida la prestación de maternidad a un hombre cuatro años después de que naciera su hija por gestación subrogada [Link a Economist Jurist]
Condenada a 12 años de cárcel por acoso una registradora de la propiedad en Albacete. Tendrá que indemnizar a cada uno de los seis trabajadores acosados en 20.000 euros [Link a cmmedia]
Comentario de urgencia al Real Decreto-ley 6/2023 y al Real decreto-ley 7/2023, ambos de 19 de diciembre, con cambios importantes en la legislación laboral y procesal [Link a tu asesor laboral]
Aprobado el RDLey que regula compatibilizar cobrar el paro con un trabajo por cuenta ajena [Link a Sincrogo]
El TS reitera que hay que abonar el subsidio por IT durante el periodo que hay entre la resolución denegatoria del INSS denegando la IP y su notificación [Link a Sincrogo]
El TJUE sentencia que las empresas no tienen obligación de aplazar las vacaciones coincidentes con una cuarentena (si no hay baja médica) [Link a Sincrogo]
Un saludo
Alejandro