Información semanal Derecho laboral (1 - 6 febrero)
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Noticias más relevantes de esta semana...
En Cuestiones Laborales esta semana analizamos la Legalidad del uso de cámaras para controlar a los trabajadores. [Link al artículo]
La Ministra Belarra plantea un permiso retribuido de entre siete y nueve días para cuidar a familiares o convivientes. [Link al economista]
El Tribunal Supremo dictamina que es discriminatorio (y nulo) despedir a una trabajadora que avisa de su próximo matrimonio a efectos de pedir permiso. La sentencia se dará a conocer en los próximos días. [Link al Poder Judicial]
Trabajo retoma el envío masivo de avisos para actualizar los salarios de las empleadas del hogar. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social pone el foco ahora en las personas trabajadoras contratadas a tiempo parcial. [Link a ABC] Por otro lado, cómo actualizar el salario de las empleadas de hogar antes de la Inspección de Trabajo. [Link a El Economista]
¿Ha tenido ya efecto la reforma laboral? Los fijos se disparan pero sigue la rotación. El peso de los fijos en los nuevos contratados escala desde una media histórica del 9% al 15% en un solo mes. [Link a Cinco Días]
Renta 2021/2022: Estos son los tramos de IRPF que se pagarán en cada comunidad autónoma en 2022. [Link a Cinco días]
Cuestiones sobre el subsidio de desempleo para mayores de 52 años por Miguel Arenas en el momento que el cumple esa edad. [Link Miguel Arenas]
¿Puedo causar una jubilación especial con 64 años a partir de 2022? La respuesta es sí, pero sólo en determinados supuestos. [Link a Misitiosocial]
TSJ. Prestación de incapacidad temporal (percibida) y prestación por riesgo durante el embarazo (que se debió percibir). La incompatibilidad entre ambas se resuelve mediante las compensaciones a que hubiere lugar. [Link al artículo de laboral social]
El SEPE no puede descontar como no cotizado periodos en ERTE al reconocer prestaciones de desempleo. En ERTE se ha cotizado a todos los efectos. Nueva sentencia 177/2022 TSJ País Vasco 28/1/2022 como comenta Jose Manuel Raya en su twitter. [Link a twitter]
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