Información semanal Derecho laboral
Buenos días y Felíz semana de carnaval,
Como cada lunes, te envío una recopilación de las noticias del Derecho laboral más interesantes para las personas trabajadoras.
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Información semanal más relevante...
Se ha publicado el Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022.
Tal y como se había anunciado, subida del SMI hasta los 1.000 € en 14 pagas con fecha de efectos desde el 1 de enero de 2022.
Además, se ha publicado Real Decreto-ley 2/2022 con importante normativa laboral. Un resumen de este Real Decreto elaborado por Club laboral Social.
Esta semana analizamos en Cuestiones Laborales la posibilidad de condenar en costas, mala fe o temeridad en un procedimiento laboral tanto a la empresa como trabajador. [link al artículo]
Ya tenemos sentencia del TJUE sobre el derecho a paro del servicio del hogar familiar, y no podía ser de otra manera que considerar que la normativa española que excluye de las prestaciones por desempleo a los empleados de hogar, que son casi exclusivamente mujeres, es contraria al Derecho de la Unión. [Link a la nota de prensa] [Link a la sentencia]
Publicada el primer número del año 2022 de la revista jurisprudencial del BOE. Como siempre, con análisis muy interesantes. [Link a la revista del BOE]
El Tribunal Supremo fija doctrina sobre la compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo por cuenta propia. Los casos ahora resueltos surgen como consecuencia de que quien percibe la pensión de jubilación alega tener contratadas a varias personas a través de la comunidad de bienes de que forma parte. [Link a la poder judicial]
Un juzgado admite el derecho de una madre de una familia monoparental a acumular las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor reconocidas a los dos progenitores. El magistrado subraya en la sentencia que los permisos “se contemplan en beneficio del menor y para atender a los cuidados que precisa”. [Link al poder judicial]
¿Es equiparable la pareja de hecho al matrimonio en materia de Seguridad Social? Lo cierto es que, a pesar de las similitudes, no son realidades comparables. [Link a Mi sitio Social]
Es nulo el despido de una mujer que se produce tras anunciar que va a contraer matrimonio solicitando los correspondientes días de permiso. [Link a club laboral]
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