Información semanal Derecho laboral - (13 - 19 Noviembre)
Esta semana, en Cuestiones laborales hemos hablado sobre la solicitud de aclaración de la sentencia laboral.
Las noticias más importantes esta semana en el Derecho Laboral
El Tribunal Supremo desestima los recursos contra un ERE en la empresa Alestis Aerospace al considerar que concurren las causas productivas alegadas. [Link al artículo]
El Tribunal Superior de Navarra rechaza convertir en funcionarios a tres interinos de larga duración al servicio de una Administración pública. El Tribunal Superior aprecia “un abuso de contratación temporal” de los recurrentes, contratados durante 17, 13 y 10 años, pero deniega la indemnización de 18.000 euros solicitada. [Link al artículo]
El TSJ de Galicia considera procedente el despido de un conductor de ambulancia que dio positivo en un control de drogas de la Guardia Civil. [Link al artículo]
Sentencia del Tribunal Supremo de 1/12/21. No es contrario a la interinidad por vacante o por sustitución que no se ocupe el mismo puesto o las funciones que el sustituido (y también cabe la movilidad funcional del interino). [Link a Ignasi Beltrán]
Cesión ilegal de personal contratado por ETT a empresa usuaria. Tipificación como falta muy grave al ser de aplicación el art. 43 de la LET. Notas a la sentencia del TS de 2 de diciembre de 2021. [Link al artículo]
Los trabajadores de baja durante el año tienen derecho a la paga íntegra de vacaciones. El tribunal de justicia europeo dice que es ilegal que el empleador recorte el sueldo en proporción al tiempo trabajado. [Link a la noticia] En este mismo sentido, artículo en Noticias Jurídicas, Es ilegal reducir la retribución de las vacaciones del trabajador que ha estado de baja médica. El TJUE considera que la enfermedad es una situación imprevisible y ajena a la voluntad del trabajador. [Link al artículo]
Los denunciantes de irregularidades, más protegidos frente al Estado y empresas. España todavía no ha abordado la aprobación de la Directiva whistleblowing. [Link a la noticia en Cinco días]
Sentencia del Tribunal Supremo de 1/12/21. Previsión de una cláusula penal en caso de incumplimiento de un pacto de competencia postcontractual consistente en abonar el doble de lo percibido es desproporcionada. [Link a Ignasi Beltrán]
Pleno del TS: un proceso de selección temporal para cobertura de plaza de origen estructural no es suficiente para declarar la fijeza (y rechaza formular cuestión prejudicial) [Link a Ignasi Beltrán]
Sentencia del TSJ de Madrid. No procede la jubilación activa de un jurista que contrata a un empleado de hogar. Tras el cambio de criterio del INSS, la actividad de alta del autónomo y del empleado ha de ser la misma. [Link a Noticias Jurídicas]
Condenado un sindicato por ofrecer a sus afiliados un bono de 100 euros por acudir a votar. Aunque los resultados no fueron impugnados, se vulneró el derecho a la libertad sindical [Link a noticias jurídicas]
Es lícito negar el permiso para acompañar a los padres al médico si no son dependientes. El permiso pretende facilitar la conciliación laboral y familiar del empleado, pero si no están a su cargo supondría un abuso para el empresario. [Link al artículo]
Los empleados de una tienda no pueden ser obligados a enseñar el contenido de sus bolsos en una zona videovigilada. Sospechar de robos no es motivo suficiente para acometer un ataque a la intimidad de tal magnitud. [Link al artículo]
El TSJ de Galicia declara compatible la pensión de jubilación de un economista con la titularidad de un negocio propio. Aunque realizaba funciones administrativas, no estaban relacionadas con su actividad profesional. [Link al artículo]
Cotización de las personas cuidadoras no profesionales que reducen su jornada para el desempeño de estas tareas. [Link al artículo]
La administración pierde en el 42% de los juicios sobre el Ingreso Mínimo Vital. La mayoría de quienes reclaman antes de ir a juicio -porque les niegan la ayuda o les pagan menos de lo esperado- se quedan sin respuesta: un 56% de las alegaciones registradas en los primeros nueve meses de 2021. [Link a Civio]
El blog de la Abogacía se hace eco de la noticia ya comentada la semana pasada. Reconocen el derecho al complemento de maternidad a un hombre jubilado en clases pasivas, aunque ahora con enlace a la sentencia. [Link al artículo]
Ponencia de Ignasi Beltrán sobre El abuso de la temporalidad en el ámbito público: ¿fijeza, indefinidos no fijos o indemnización disuasoria? [Link al blog de Ignasi] [Link al PDF con las diapositivas]
Sentencia del Tribunal Supremo, subrogación convencional y adeudo de salarios por la anterior contratista: para que se active la responsabilidad solidaria del artículo 44.3 TRET el trabajador debe probar la transmisión de la unidad productiva. [Link Noticias jurídicas]
Tribunal Supremo: Cuantía litigiosa en el recurso de suplicación: supuesto en que la madre reclama viudedad en nombre propio y orfandad en representación de su hijo. [Link a noticias jurídicas]
5ª edición de la Guía de Ayuda para la Valoración de enfermedades profesionales. [Link a la guía]
La Inspección de Trabajo amenaza con su primera huelga: "Sin más efectivos, de nada servirá la reforma laboral" [Link a la noticia] [Link a la noticia de El Diario] No obstante el sindicato de Subinspectores laborales se ha desvinculado de estos anuncios. [Link a twitter]
Que es el acoso laboral, artículo de Perez Girona. [Link al artículo]
¿Qué va a controlar la Inspección de Trabajo en el nuevo Plan de Inspección 2021-2023? [Link al artículo]
Cómo comprobar la nómina para saber si nos están pagando de manera adecuada. [Link a laboro]
El juez declara nulo el despido de Noelia Romero, la 'compliance' que investigó el 'Barçagate'. El togado considera que su salida del club azulgrana se produjo por una represalia por rastrear las irregularidades del escándalo de las redes sociales. [Link a El Periódico]
TSJ de Andalucía: las empresas de hostelería no pueden exigir a un empleado el certificado de vacunación. El TSJA no ratifica la orden relativa al certificado COVID para el acceso al espacio interior de establecimientos de hostelería y ocio al incluir en la misma a los trabajadores. [Link a Iberley]
Por último, sobre la reforma laboral, parece ser que al final será el año que viene, a pesar de las múltiples anuncios de que iba a ser antes de final de año y por supuesto...