Información Semanal derecho laboral (14 - 20 Noviembre)
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Os remito la actualidad semanal.
Noticias más importantes de la semana
Un juzgado declara improcedente el despido de cuatro trabajadoras del servicio 010 del Ayuntamiento de Lugo. Condena a la empresa a que opte entre readmitir a las demandantes en su puesto de trabajo o indemnizarlas con un total de 11.382 euros [Link al Poder Judicial]
El Tribunal Supremo declara nulo el despido de un trabajador un día después de hacer una reclamación interna por falta de pago del exceso de jornada. [Link al poder judicial]
La juez obliga a contratar como asalariados a los 206 repartidores autónomos que Glovo tiene en Navarra. La magistrada considera que no ha quedado acreditado que estos trabajadores prestaran servicios similares para Glovo y para terceros. Los repartidores podrán solicitar la devolución de las cuotas del régimen de autónomos, además del resto de derechos derivados del carácter laboral de la relación. [Link al Poder Judicial]
Ryanair despide a los dos líderes sindicales de la huelga de tripulantes. USO ha comunicado el despido disciplinario de Lidia Arasanz y Manuel Lodeiro, los sindicalistas más visibles de los paros convocados por este sindicato y SITCPLA en la aerolínea irlandesa de bajo coste. [Link a ElDiario]
El Tribunal Supremo ilumina el rumbo a los navegantes en el proceloso mar de la estabilización: en la valoración de la experiencia no vale todo. Análisis de la sentencia de la Sala tercera del Tribunal Supremo (Sección 4ª) de 18 de octubre de 2022 (rec.2145/2021), interesante sobre los límites para la elaboración y aprobación de las convocatorias y bases de los procesos de estabilización. [Link a El Consultor]
La justicia condena a Ferrovial por negarse a tramitar la baja por riesgo de embarazo de una trabajadora. La empresa deberá indemnizar a la tripulante con 15.000 euros por vulnerar su derecho fundamental a la integridad física. [Link a Cinco Días]
Protección de datos: la justicia permite leer una carta privada de una empleada durante una asamblea de trabajadores. La Audiencia Nacional anula la multa de la AEPD a un hotel que difundió el escrito de una camarera que denunció acoso laboral. [Link a Cinco Días]
Selección de jurisprudencia por club laboral social. [Link al artículo]
JS. Teletrabajo: la visita al aseo está amparada por la presunción de laboralidad del accidente que supuso la caída en el pasillo de casa en tiempo de trabajo [Link a laboral social]
AN. Teletrabajo. Son nulas las cláusulas que no permiten la sustitución de días (cuando se obliga a trabajar presencialmente) y aquellas en las que el trabajador asume que los gastos que se originan se compensan con el ahorro que produce. [Link a laboral social]
TSJ. Pensión de viudedad: en la situación de separación judicial la mera reconciliación de hecho no bastaría para su eventual posterior reconocimiento. [Link a laboral social]
TSJ. En situación de IT por embarazo el despido disciplinario también puede calificarse de procedente: ir de romería no es compatible con el reposo prescrito. [Link a laboral social]
TSJ. Visualizar un partido de fútbol durante 15 minutos durante la jornada laboral no es motivo de despido. [Link a laboral social]
TSJ. Delegado sindical y miembro del comité de empresa: comentario de tipo sexual a compañera por quien, precisamente, debía velar por el cumplimiento del código ético. [Link a laboral social]
JS. Jubilación en el RETA. Integración de lagunas. Procede cuando existe un tramo intermedio en que la trabajadora no ha estado inscrita como demandante de empleo por dedicarse al cuidado de los hijos. [Link a laboral social]
Permiso para exámenes: no cabe excluir de su disfrute a los trabajadores con contratos temporales. [Link a Sincro]
El Supremo reitera su doctrina sobre cuándo empiezan a computar los días de permiso retribuido. [Link a Sincro]
Los funcionarios interinos no tienen derecho a excedencia voluntaria, pero sí a servicios especiales (STS (3ª) 17/10/2022) [Link a Adrián Todoli]
Criterio de gestión 20/2022 sobre el complemento para la reducción de la brecha de género. Importe de pensiones a comparar cuando los dos progenitores reúnen requisitos. [Link al criterio 20/2022 INSS]
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Un saludo
Alejandro Aradas