Información semanal derecho laboral (17 - 23 Octubre)
Buenos días,
Os remito la información más importante del Derecho laboral de la semana.
Noticias más relevantes de la semana
Obligación de devolver el paro cobrado indebidamente. [Link a Cuestiones laborales]
El Constitucional avala el despido de un trabajador que fue espiado por la empresa. Cinco de los 11 magistrados denuncian la lesión de derechos y el paso atrás que la sentencia implica para las relaciones laborales. [Link a El País]
Se tiene derecho a todos los complementos salariales por inactividad empresarial, aunque esta sea por FM (STS 19/05/2022). [Link a Adrián Todoli]
La obligación empresarial de realizar ajustes razonables: un criterio que se consolida en la tutela de los derechos fundamentales. [Link a Foro de Labos]
Nueva nota sobre teletrabajo intracomunitario de la CACSS. Desde julio de 2022 la Comisión Administrativa de coordinación de los sistemas de Seguridad Social (CACSS) ofrece a través de una nota orientativa en inglés unas pautas de interpretación consensuada de las normas de conflicto del Título II del Reglamento de coordinación de base al teletrabajo intracomunitario post-pandémico. [Link a El Derecho]
Trabajadores de Decathlon denuncian acoso por querer conciliar: "Llevo un año frito, he tenido que ir al psicólogo". Empleados que han pedido adaptar su jornada para cuidar de sus hijos denuncian acoso laboral por parte de la empresa. [Link a EPE]
La Audiencia Nacional establece que no se puede obligar a las mujeres futbolistas a afiliarse a la AFE para acogerse a las ayudas del ‘Fondo fin de Carrera’ La Sala condena a indemnizar al sindicato mayoritario de fútbol profesional femenino, FUTPRO, con 60.000 euros por vulnerar los derechos fundamentales a la libertad sindical y no discriminación por razón de sexo de las afiliadas. [Link al poder judicial]
El Tribunal Supremo descarta la nulidad automática del despido acordado sin causa válida durante la pandemia. El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha estimado el recurso frente a la sentencia del TSJ del País Vasco que optaba por la nulidad de los despidos, al entender que estaban prohibidos e incurrían en fraude. [Link al Poder Judicial]
Nueve años de prisión a un empresario que creó un entramado societario para eludir el pago del IVA. La Audiencia de Cantabria le considera, junto a otras cinco personas de su entorno, autor de dos delitos contra la hacienda pública en concurso con un delito continuado de falsedad documental. [Link al Poder Judicial]
Art. 49.1.b ET y el carácter abusivo o no de las cláusulas de rendimiento mínimo: a propósito de la disparidad de criterios entre el TSJ de Madrid y la AN. [Link a Ignasi Beltrán]
¿Qué están incluyendo los convenios estatales en materia de protección de datos? La todavía escasa regulación [Link a Foro de Labos]
STSJ PV 21/6/22. En caso de reversión en ente local (y no de cesión ilegal) debe declararse la FIJEZA (pero no se adquiere incondicionadamente en todo el ámbito de la empleadora). Sigue doctrina TS. [Link a Ignasi Beltrán]
El tiempo perdido por incidencias en el teletrabajo no debe recuperarse. La Audiencia Nacional fija que el periodo de inactividad del empleado por avería o incidencia es tiempo efectivo de trabajo. [Link a Cinco Días]
La justicia gallega avala el cese de un delegado de personal por motivos organizativos. El TSJ considera acreditadada la necesidad del colegio profesional de reducir costes subcontratando las funciones que realizaba. [Link a Cinco Días]
Vulneración del derecho fundamental de libertad sindical por no reconocer el derecho a constituir sección sindical de ámbito estatal. Notas la sentencia del TS de 6 de octubre de 2022. [Link a Eduardo Rojo]
Los becarios tendrán derecho a que les paguen el transporte, las vacaciones y no podrán superar el 20% de la plantilla. El Ministerio de Trabajo está ultimando el Estatuto del Becario, que todo indica que se acordará solo con los sindicatos y que los empresarios se descolgarán del texto. [Link a El Diario]
TSJ. La percepción de beneficios proporcionales a la participación como comunero en una comunidad de bienes, sin realizar actividad alguna, no es incompatible con la condición de beneficiario de una prestación o subsidio por desempleo. [Link a laboral Social]
TC. Derecho fundamental a un proceso sin dilaciones indebidas: la sobrecarga de trabajo estructural en un tribunal no neutraliza el derecho, debiendo efectuarse un nuevo señalamiento en plazo razonable. [Link a laboral social]
TJUE. No es discriminación directa que la empresa prohíba a los trabajadores hacer manifestación de convicciones religiosas, filosóficas o espirituales si dicha prohibición es general e indiferenciada. [Link a laboral social]
¿Mayor protagonismo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el control de las causas de los despidos colectivos? [Link a Eduardo Rojo]
Los sindicatos dan el visto bueno al Estatuto del Becario. Fuentes sindicales aseguran que la patronal CEOE-Cepyme se ha descolgado de este pacto, si bien los empresarios no lo confirman aún y dicen que siguen en la mesa. [Link a Cinco Días]
Es enfermedad profesional la alergia a los perros de un veterinario. La rinoconjuntivitis padecida por el trabajador es enfermedad profesional, pero no accidente laboral. [Link a Noticias Jurídicas]
La Audiencia Nacional anula una cláusula de resolución del contrato por bajo rendimiento impuesta a los teleoperadores. Es abusivo que se imponga la firma de una disposición como ésta a unos trabajadores que normalmente tienen más limitada la oferta para otros puestos cuando el empresario puede acudir al despido disciplinario por bajo rendimiento, que es un proceso con más garantías para el empleado. [Link a Noticias Jurídicas]
¿Conoces la indemnización por lesiones permanentes no incapacitantes? [Link a Mi sitio social]
El Gobierno ultima una norma para dar a Inspección de Trabajo control sobre los ERE. Con esta modificación, Yolanda Díaz está convencida de que no se producirán “discrecionalidades ni arbitrariedades” a la hora de controlar los despidos colectivos. [Link a HuffPost]
El Pleno del TS resuelve sobre la legitimación activa del Ministerio Fiscal para interponer recurso de casación para la unificación de doctrina contra sentencias de las Salas de lo Social de los TSJ [Link a Iustel]
¿De baja laboral y de juerga? Ojo, un detective podría chivarse a su jefe. Cada vez más empresas recurren a los servicios de investigadores privados para desenmascarar engaños con las enfermedades. [Link a El País]
La responsabilidad del empresario en materia de accidentes de trabajo por incumplimiento de las medidas de prevención, seguridad e higiene en el trabajo. [Link a Definitivas]
Declaran improcedente el despido de un gerente de supermercado por quedarse productos que se iban a tirar. [Link a 20 minutos]
"Me los he encontrado hasta en un armario": las situaciones más inverosímiles de un inspector de Trabajo en hostelería. Un inspector de Trabajo explica a Equipo de Investigación cómo actúa cuando llega a un local de hostelería y las surrealistas situaciones que se ha llegado a encontrar. [Link a la sexta]
STSJ Cataluña 4/7/22. Genéricas alegaciones sobre edad, naturaleza de la relación laboral o incidencia de patologías NO SON SUFICIENTES para reconocer indemnización complementaria a la legal tasada por despido improcedente. [Link a Ignasi Beltrán]
STSJ Madrid 15/6/22 - Empresa vulnera garantía indemnidad si da referencias negativas con sesgo discriminador a empresas que le preguntan sobre la aptitud de una ex trabajadora (y debe cesar esta conducta y pagar 6.000 € por daños) [Link a Ignasi Beltrán]
Fijadas para 2022 las bases normalizadas de cotización de la minería del carbón. Publicadas, en el BOE del 21 de octubre de 2022, las bases normalizadas de cotización a la Seguridad Social, por contingencias comunes, en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón para el ejercicio 2022. [Link a Iberley]
Estos son los autónomos con empleados que están obligados a tener un protocolo sobre acoso laboral. La Ley de Igualdad obliga también a los autónomos y empresas a tener un protocolo que recoja las medidas para prevenir el acoso laboral y el procedimiento a llevar a cabo si se dieran estas circunstancias. [Link a autónomos y emprendedores]
Ratificada la procedencia del despido de un trabajador por amenazar telefónicamente a un compañero con «reventarle la cabeza». [Link a Sincro]
No basta con presentar facturas de teléfono e internet para reclamar a la empresa gastos en teletrabajo. [Link a Sincro]
Constituye acoso sexual insinuar a una compañera por Teams que se acueste con el jefe para ascender. [Link a Sincro]
Teletrabajo, acoso moral y garantía de indemnidad: despido nulo y 15.000 euros de indemnización. [Link a Sincro]
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Un saludo
Alejandro