Información semanal Derecho laboral - (21 nov - 5 dic )
Buenos días,
En primer lugar, disculparme por no haber remitido la semana pasada la Newsletter como de costumbre a las once de la mañana.
Esta semana os añado la información de la semana anterior.
¡Feliz puente de comienzo de diciembre.!
Noticias más relevantes de la semana
El Tribunal Supremo anula la convocatoria de ingreso en la Policía Nacional por no indicar que la exclusión relativa a llevar lentes intraoculares está suspendida cautelarmente. La decisión de la Sala responde a un escrito presentado por algunos aspirantes que recurrieron el Real Decreto 326/2021 por el que se aprobó el cuadro médico de exclusiones para el ingreso en el cuerpo. [Link al poder judicial]
La justicia permite aumentar la indemnización que fija la ley por despido en casos excepcionales. Permite subir los límites del Estatuto de los Trabajadores en hasta 15 días por año de servicio y un máximo de 12 mensualidades. [Link a Cinco Días]
Un teletrabajador puede compensar, sustituir o desplazar los días de asistencia a la oficina. La Audiencia Nacional aclara que la empresa no puede alterar unilateralmente el porcentaje de trabajo a distancia pactado. [Link a Cinco Días]
Una sentencia estima que ver fútbol en el trabajo no es causa de despido. El TSJ valenciano obliga a una empresa a indemnizar a tres empleados por ver durante quince minutos por la tele el España-Suiza de la Eurocopa. [Link Las provincias]
STS 20.10.2022: procede incluir en la base de cotización el exceso de cuantía de la indemnización por finalización de un contrato temporal, cuando esa mayor cuantía se establezca en el convenio colectivo. [Link a la sentencia]
Determinación de la indemnización por despido y de la posible readmisión. Una nueva, e importante, Decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales. Francia vulnera el art. 24 de la Carta Social Europea revisada. [Link a Eduardo Rojo]
Un médico con discapacidad pleitea contra la Comunidad de Madrid y gana: “Se puede pelear y vencer”. Un doctor con una patología crónica neuromuscular logra en los tribunales un turno de trabajo acorde a su dolencia, tras cuatro años de lucha para que se le reconozcan sus derechos. [Link a El País]
AN. Entrega al empresario de los partes de baja. No se puede imponer al trabajador su remisión a través de una aplicación que implique, además, el tratamiento informático de los datos. [Link a laboral social]
El tiempo de servicio social femenino computa para acceder a la jubilación parcial [Link a laboral social]
TSJ. Excedencia forzosa. No tiene la consideración de cargo público el nombramiento como director de comunicación de un ayuntamiento [Link a laboral social]
TSJ. Subsidio por desempleo para mayores de 52 años. La falta de inscripción como demandante de empleo que no evidencia la intención de apartarse del sistema no es óbice a su concesión [Link a laboral social]
TSJ. Teletrabajo: para que el accidente se pueda calificar como profesional debe ocurrir en el propio lugar donde el trabajo se desarrolla, no en otra parte del domicilio. [Link a laboral social]
La Seguridad Social no puede embargar a los pensionistas la paga extra. El Supremo establece que la pensión no puede retenerse si la suma de todas las mensualidades, incluidas las pagas extra, no supera el importe anual global del salario mínimo. [Link a Cinco Días]
Disección de sentencias de la AN sobre la validez del clausulado del Acuerdo de Teletrabajo ex Ley 10/2021 [Link a Ignasi Beltrán]
STJUE 17/11/22. Es contrario a la D2000/78, a la luz del art. 21 CDFUE, el establecimiento de un límite máximo de edad (de 30 años) para participar en un proceso selectivo para la provisión de puestos de comisario de policía. [Link a Ignasi Beltrán]
¿Puede condicionarse la validez de un contrato de trabajo de futbolista a la superación del reconocimiento médico? [Link a Himmus]
Escrivá plantea aumentar de 25 a 28 años cotizados el periodo para calcular la pensión [Link a EPE]
STS 2/11/22 - Límites al contrato de obra vinculado a programas (de inclusión/empleo) subvencionados. Declaración de relación indefinida no fija (reitera doctrina) [Link a Ignasi Beltrán]
STS 31/10/22 - CCOL de Ayuntamiento no puede excluir (para evitar equiparación salarial) a trabajadores contratados al amparo de Planes Especiales de Empleo. Vulneración igualdad por no concurrir justificación objetiva. [Link a Ignasi Beltrán]
Test completo de la seguridad social [Link a misitiosocial]
Un tribunal declara improcedente el despido de un tabajador por no cumunicarle la reincorporación por WhatsApp. Cuando no consta que el empleado haya recibido los anteriores avisos, es exigible que la empresa utilice el WhatsApp [Link a Noticias Jurídicas]
Ferrovial, condenada por negarse a tramitar una baja por riesgo de embarazo. La obligó a coger vacaciones y al finalizar la incluyó en un ERTE, lo que le provocó una gran tensión emocional poniendo en riesgo su salud. [Link a Noticias Jurídicas]
No cabe exigir retribución variable si no figura en el contrato aunque sí estuviera en el precontrato [Link a Sincro]
Desestimada la demanda de un trabajador que quería ir al centro de trabajo todos los días en vez de teletrabajar [Link a Sincro]
¿Cómo hay que tramitar ante el SEPE y la SS un contrato de formación en alternancia a tiempo parcial? [Link a Sincro]
Teletrabajo y reclamación de pluses extrasalariales vinculados a la presencialidad: la AN desestima la demanda de un sindicato al operar el plazo de caducidad de 20 días [Link a Sincro]
Derechos laborales de los trabajos a turnos. [Link a Cuestiones laborales]
La Audiencia de Cantabria condena a diecisiete personas por defraudar a la Seguridad Social. Todos han reconocido los hechos y han reparado total o parcialmente el daño, por lo que las penas se han reducido respecto a las inicialmente propuestas. [Link al poder judicial]
Un juzgado concede a un trabajador el turno de mañana cuando coincida con la custodia de su hijo. Debe prevalecer la protección a la familia y a la infancia, sobre el poder de organización de la empresa. [Link a Noticias Jurídicas]
¿Cuándo puede un trabajador solicitar la extinción de su contrato y cobrar indemnización? [Link a laboral social]
AN. Teletrabajo. Es nula la cláusula contractual por la que el trabajador renuncia a la compensación de los gastos que pudieran producirse por el ahorro que esta modalidad laboral facilita. [Link a laboral social]
TSJ. Plus de distancia. Trabajadores a tiempo parcial. Debe abonarse de manera proporcional salvo que tenga carácter extrasalarial y no exista una diferencia en la prestación del trabajo que permita un trato diferenciado. [Link a laboral social]
TSJ. Los servicios de prevención ajenos no son responsables solidarios del pago del recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad por mucho que hayan incumplido sus obligaciones. [Link a laboral social]
TSJ. Pensión de viudedad: en la situación de separación judicial la mera reconciliación de hecho no bastaría para su eventual posterior reconocimiento. [Link a laboral social]
Dos sentencias sobre prestación por nacimiento por hijo. la primera permitir el derecho al padre a pesar del nacimiento sin vida reconocida por el TSJ, a pesar de la reciente sentencia del TS. La segunda sobre acumulación en familias monoparentales. [Link al blog de Miguel Arenas]
Varias recientes sentencias sobre seguridad social resumidas por Miguel Arenas. [Link a su blog]
STS Subsidio de desempleo para mayores de 52 años, para el tope de rendimientos solo computan los ingresos individuales. [Link a Miguel Arenas]
En el nuevo sistema de cotización del reta (rdley 13/2022), ¿cómo se cotizará a partir de 01/01/2023 el recargo de solidaridad del 9% en la situación de jubilación activa compatible con una actividad por cuenta propia? Por los ingresos netos. [Link al blog de Miguel Arenas]
La sentencia que cambia el orden de baremación en un concurso de empleo público no puede perjudicar a los que obtuvieron la plaza en un primer momento (STS (3ª) 18/10/2022) [Link a Adrián Todoli]
STSJ Aragón 10/10/22 - Asignación de la plaza ocupada por una persona subrogada en virtud de convocatoria a plaza funcionarial no constituye causa legal de extinción y su cese es improcedente. [Link a Ignasi Beltrán]
Preguntas frecuentes sobre el contrato temporal. [Link al blog de laboro]
El fin de los 33 días por año trabajado: España se enfrenta a indemnizaciones por despido a la carta El Comité Europeo de Derechos Sociales ha admitido a trámite una reclamación de UGT que tiene “altas probabilidades” de salir adelante. [Link a El Mundo]
Trabajar como autónomo cuenta para que los extranjeros logren la residencia por arraigo laboral. Un juzgado reconoce que este periodo sirve para obtener el permiso temporal. [Link a Cinco Días]
El CGAE propone subir en 12 céntimos al mes la cuota individual; 1,5 euros al año. [Link a cinco días]
Cuando hay cambio de empresa, hay dos pagadores para Hacienda. Salvo que la nueva compañía sea una sucesora de la anterior porque se subrogue en todas sus obligaciones y derechos. [Link a Cinco Días]
La prestación por paternidad está exenta en el IRPF desde que se cobra. No se puede retener ninguna cantidad a cuenta del impuesto durante el tiempo de tramitación de la baja por paternidad. [Link a cinco días]
Puerta giratoria: el TC devuelve a la jurisdicción social el acceso libre de laborales. [Link a delajusticia]
¿Está sujeta a tributación la indemnización por despido objetivo si se abonan más de los 20 días por año? [Link a Sincro]
Teletrabajo desde España para empresa extranjera: ¿cómo hay que tributar? [Link a Sincro]
Declarada la existencia de cesión ilegal de trabajadores en un supuesto de teletrabajo [Link a Sincro]
Realizar trabajos durante la baja, aunque sean benévolos o amistosos, es motivo de despido [Link a Sincro]
Cabe rechazar la retractación de la dimisión de un trabajador si la empresa ha hecho un precontrato con un candidato [Link a Sincro]
(De nulo a procedente): Insultar a los clientes través de un video publicado en una red social justifica el despido [Link a Sincro]
La AN reitera que son nulas las cláusulas que eximen a la empresa de abonar gastos en teletrabajo [Link a Sincro]
Admitido a trámite el recurso de inconstitucionalidad n.º 6706-2022, contra el artículo 4, apartado 4; artículo 9, apartado 1; artículo 13, apartado 2; artículo 20, apartado 2; y artículo 47, apartados 2, 3 d) y 4 d), de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. [Link al BOE]
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Un saludo
Alejandro Aradas