Información semanal Derecho laboral (22 - 28 noviembre)
La empresa no puede romper el contrato de subcontrata cuando los trabajadores están en huelga. Aunque quien limita el derecho de huelga no es la empleadora, sino la empresa principal, hay una especial vinculación entre todos ellos que permite aplicar esta garantía extracontractual. [Link a noticias Jurídicas]La Audiencia Nacional condena a una empresa por no pagar la compensación por teletrabajo a un grupo de trabajadores. Ante supuestos idénticos no se puede dar un trato diferenciado sin que exista una justificación objetiva suficiente. [Link a Noticias Jurídicas]La falta de cotización de un autónomo no le impide acceder a la jubilación si antes no se le invita al pago. El Tribunal declara que el INSS debe solicitarlo antes de pronunciarse sobre el reconocimiento de la pensión. [Link a Noticias Jurídicas]Despidos colectivos. Nulidad por falta de información y documentación y por mala fe negocial. EL TS, en sentencia de 2 de noviembre de 2021 confirma la de la AN de 30 de noviembre de 2020 (caso Arcerlormittal). [Link a Eduardo Rojo]Interesante charla, que se puede seguir online a través de Zoom, el 30 de septiembre a las 17:30 impartida por dos magistrados de lo social sobre los aspectos psicológicos y procedimentales de la vista oral. [Link a más info]Espléndida inaplicación de ley discriminatoria por vulnerar derecho comunitario. Se considera que la Ley catalana de función publica es contraria a la normativa autonómica en el sentido de que no es posible establece que el personal eventual y el personal interino no podrán disfrutar de las licencias para realizar estudios relacionados con el puesto de trabajo creando una discriminación. [Link a de la justicia]La automatización o robotización como causa de despido objetivo. [Link al artículo de Angel Ureña]El supremo concede la fijeza a un trabajador que había superado un proceso selectivo para un puesto fijo, pero sin plaza. Posteriormente al existir una contratación temporal en fraude de ley, la existencia de una superación previa para un puesto fijo, permite conceder la fijeza. [Link al blog de Ignasi Beltrán]Un juzgado de Valladolid encausa por un delito contra la intimidad a un trabajador de un hospital por poner una cámara en un baño para grabar a compañeros. De las diligencias practicadas durante la instrucción judicial del caso se desprende indiciariamente que el investigado colocó en un bolsillo de un abrigo un teléfono móvil con la cámara activada y orientada al inodoro del baño. [Link al poder judicial]El Tribunal Supremo anula una cláusula del I Convenio Colectivo de Renfe que eliminó el número y ubicación de plazas en los concursos de movilidad de los trabajadores. La Sala de lo Social considera que vulnera los principios de seguridad jurídica y de transparencia. [Link al poder judicial]Dos cuestiones prácticas en un mismo artículo; 1) Cobrar la prestación de maternidad cuando se está percibiendo la prestación por desempleo, pasos y procedimiento. 2) Pagas extraordinarias y errores en su abono. [Link a tu asesor laboral]La formación en el ojo de los ERTES. Doble beneficio para las empresas: el incremento de la exención de las cuotas de la seguridad social y del crédito de formación. [Link de Foro de Labos]¿Cambiarlo todo para que todo siga como estaba? Sobre la posible reforma de los Centros Portuarios de Empleo [Link a Foro de Labos]El acuerdo con los representantes de los trabajadores blinda la modificación sustancial de las condiciones de trabajo…. pero no siempre (Comentario a la SAN de 11 de noviembre de 2021) [Link a Foro de Labos]Sentencia TS de 20 de octubre. No vulnera la libertad sindical establecer unilateralmente normas de reincorporación al trabajo presencial. La empresa no está obligada a negociar con los representantes de los trabajadores el retorno progresivo a la actividad presencial durante la pandemia. [Link a Sincro] [Link a laboral social]Actualización a 18 de noviembre 2021, Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de riesgos laborales frente al Covid19 elaborado por el Ministerio de Sanidad. [Link al artículo]El TSJ de Navarra reconoce a un interino del Gobierno Foral como indefinido no fijo y una indemnización de 9.000 euros. [Link a Confilegal]Prorrogadas determinadas medidas de apoyo a empresas y autónomos. [Link a laboral social]STSJ PV 24/2/21. La DA 6 RDL 8/20 no implica nulidad del despido. La incidencia del incumplimiento se refiere a la vía administrativa, con la pérdida de beneficios, pero nada implica en orden al cese y sus consecuencias. [Link a Ignasi]El Gobierno aprueba el acceso a las pensiones de viudedad para las parejas de hecho en las mismas condiciones que los matrimonios. El Ejecutivo amplía el recorrido normativo de la reforma de las pensiones en el marco de la tramitación parlamentaria tras recoger distintas enmiendas. [Link a El País]Incapacidad permanente. Cabe valorar dolencias nuevas en el acto del juicio oral, aunque no hayan sido alegadas en la vía administrativa ni en la demanda, cuando sean consecuencia del cuadro patológico existente. [Link a laboral social]¿Cómo desplazar trabajadores a Francia para que realicen una prestación de servicios? [Link a Law and Trends]La solicitud de aclaración, rectificación, subsanación o complemento ¿interrumpen siempre los plazos para recurrir?En el presente artículo realiza un comentario de la STS de 14 de marzo de 2019. [Link al artículo]El Tribunal Supremo incluye en los ERTE Covid a empleados fijos discontinuos de hoteles. El Alto Tribunal ampara a 50 trabajadores de una empresa con instalaciones en Comunidad Valenciana, que se quedaron fuera de la regulación durante dos meses tras decretarse la pandemia en marzo de 2020. [Link a la información]Estudio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social sobre el mecanismo de equidad intergeneracional elaborado por el Catedrático del Derecho del trabajo de la UCM. [Link al artículo]Plus de peligrosidad. trabajadoras de valoración de la dependencia. [Link a Pérez Girona]TSJ. El pase a excedencia forzosa imposibilita para continuar con el ejercicio de los derechos y deberes representativos. [Link a laboral]En las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo el acuerdo alcanzado con la representación de los trabajadores ya no blinda la presunción legal de concurrencia de la causa ETOP alegada. [Link a laboral social]Sentencia del Tribunal Ssupremo. Jubilación anticipada. El despido tácito, por cierre de la empresa, declarado improcedente por sentencia, es situación equivalente al cese por reestructuración empresaria. [Link a laboral social]Huelga. Servicios mínimos fijados mediante resolución administrativa que es declarada nula. El dies a quo para reclamar daños y perjuicios arranca cuando alcanza firmeza la sentencia de lo contencioso. [Link a laboral social]¿Pueden los trabajadores exigir a sus empresas el teletrabajo? No cabe una exigencia unilateral de teletrabajo por parte de los trabajadores. [Link a Sincro]¿Están sujetas a tributación las cuantías abonadas por extinción de los contratos de alta dirección? [Link a Sincro]Ratificada la procedencia del despido de una trabajadora que mintió al médico sobre las mascarillas en su empresa para forzar su aislamiento. [Link a Sincro]Brecha salarial: El nacimiento de un hijo muerto cuenta como hijo a los efectos de calcular la pensión de jubilación de la madre. [Link a Sincro]Teletrabajo: ¿Desde dónde puede teletrabajar un empleado? [Link a Sincro]
Bola extra: más allá del Derecho laboral
La semana pasada vi la serie/documental "Dolores: La verdad sobre el Caso Wanninkhof". Merece la pena verla.
Creo que la mayoría de nosotros recuerda este caso y como existió un juicio social paralelo que acabó contaminando de manera determinante el proceso judicial, quizás agravado por el hecho de que fue juzgado por un jurado popular.
Me gustaría saber vuestra opinión, ¿creéis que podría volver a ocurrir hoy en día?
Dolores: La verdad sobre el Caso Wanninkhof (Serie de TV) (2021) - FilmAffinity — www.filmaffinity.com
Por primera vez en 20 años, Dolores Vázquez, víctima de una de los mayores errores judiciales de la historia reciente de España, habla públicamente sobre su doloroso pasado y aborda preguntas que aún no han sido respondidas.