Información semanal Derecho laboral (24 - 30 enero)
Esta semana lanzaré oficialmente la Newsletter de pago. Como había anunciado, el primer mes será gratuito a través de este enlace.
Si quieres más información, he hecho un pequeño artículo más personal, con objetivos de la Newsletter, y un par de datos con la evolución del blog y de la propia Newsletter.
Por último, recordar que seguiré enviando todos los lunes esta Newsletter, pero con una información enfocada más a personas trabajadoras y pensionistas.
Aquí tienes en enlace para el pago,...
Una versión más completa pensada para profesionales Información semanal Derecho laboral - Todos los lunes a las once en tu email...
Información más importante del Derecho laboral de la semana
Real Decreto 65/2022: así se revalorizarán las pensiones. Afectará a unos diez millones de pensiones de personas jubiladas para 2022, para lo cual se están destinando 6.500 millones entre 2021 y 2022. [Link Noticias Jurídicas] [Link a misitiosocial]
¿Por qué no he recibido la “paga” de desviación del IPC? Lo más probable es que tu pensión se haya iniciado después del 1 de enero de 2021 y no tengas derecho a ella. [Link a misitiosocial]
El Tribunal Supremo considera que el despido de una empleada del hogar embarazada es nulo, aunque la empleadora desconozca su embarazo. [Link al poder judicial] [Link a Newtral]
El Tribunal Supremo fija que la reversión de servicios debe respetar la fijeza laboral preexistente. El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo declara que el Ayuntamiento que absorbe un servicio público que venía prestando la empresa contratista debe respetar las condiciones contractuales del personal transferido incluyendo entre ellas el carácter fijo de los contratos de trabajo. Descarta que ese supuesto de reversión comporte la aplicación de la figura de “personal indefinido no fijo” [Link al poder judicial] [Link a noticias jurídicas]
No cumplir un precontrato laboral puede salir caro. Más de 3.600 euros tendrá que pagar una empresa que ofreció un precontrato a una trabajadora a la que finalmente no contrató. Aunque no se firmó, el intercambio de mensajes de Whatsapp y correos electrónicos acreditan la existencia del mismo. [Link a la web de la abogacía]
RDLey 32/2021 y derogación de la DA 16ª ET: ¿Las Administraciones Públicas pueden despedir por la vía de los arts. 51 y 52.c) ET? [Link a Ignasi Beltrán]
INSS: Automatización de procedimientos. [Link a laboral social]
Estudio sobre el suicidio laboral: una pandemia silenciosa en España. [Link a noticias trabajo]
Resolución de 10 de enero de 2022, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se publica el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura para el primer trimestre de 2022. [Link al BOE]
TJUE. Una vez adquirido el estatuto de residente de larga duración no es necesaria la residencia habitual en el territorio de la Unión. [Link a laboral social]
Todo lo que necesitas saber sobre la diligencia de actuación de una inspección de trabajo. [Link a laboral social]
En vigor el reconocimiento del síndrome del trabajador quemado como enfermedad laboral. [Link a Iberley]
La Seguridad Social reconoce como accidente de trabajo el acoso laboral. La Inspección califica como contingencia laboral los gritos, insultos y amenazas recibidos por una trabajadora, que le causaron una larga baja. [Link a El País]
STSJ CLM 1/12/21. No hay una norma que permita la doble indemnización ni la Jurisprudencia interpretándola lo ha admitido. Es imposible que cada juez imponga la que le parezca según las características de cada despido improcedente. [Link a Ignasi Beltrán]
STS 21/12/21. Si empresa conoce y tolera una conducta antijurídica de su trabajador durante un periodo de tiempo significativo, sin sancionarle, no puede despedir sorpresivamente porque vulneraría la buena fe. [Link a Ignasi Beltrán]
STS 14/12/21. La denegación de reincorporación tras excedencia por cargo público si trabajador ha dedicado parte de ese tiempo a trabajar con un contrato laboral es un despido improcedente. [Link a Ignasi Beltrán]
¿Podemos acceder y obtener una copia como empleados de nuestros datos? ¿Y si ya no trabajamos para esa misma empresa?¿Cómo acceden los trabajadores a los datos personales en la empresa? [Link a Foro de Labos]
Otras noticias importantes...
Condenado a dos años de prisión el exdirector de Marina d'Or y otros cinco empleados por la muerte en 2015 de una joven de 16 años que se ahogó en una piscina. [Link al poder judicial]
¿Son compatibles la prestación o subsidio de desempleo con una pensión de Incapacidad Permanente Total? La respuesta es sí, siempre que el trabajo del que derivan también lo fuera. [Link a misitiosocial]
Bases de cotización de los trabajadores del Régimen Especial del Mar para 2022. [Link a laboral social]
El curioso caso de dos hermanos despedidos y dos sentencias de TSJ con diferente fallo que permiten al TS conocer del RCUD. Notas a la sentencia de 21 de diciembre de 2021 (competencia desleal). [Link a Eduardo Rojo]
El Observatorio Vasco sobre Acoso y Discriminación ha publicado el libro La protección judicial en materia de acoso en el trabajo en el horizonte del Convenio 190 OIT. Estudio (cuantitativo y cualitativo) de los últimos 5 años [Link al artículo]
La continua actualidad judicial de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. [Link a Foro de Labos]
Mobbing en el fútbol profesional y el “caso Dembelé”. [Link a iusport]
La voluntariedad en el teletrabajo tiene más agujeros que el queso gruyere: análisis a la última doctrina judicial. [Link a Adrián todoli]
Yolanda Díaz convoca la mesa de diálogo social el 7 de febrero para subir el salario mínimo. [Link a El Derecho]
El Supremo ‘suaviza’ los requisitos para conceder la nacionalidad a mujeres migrantes. [Link a la abogacía]
Reflexiones críticas en torno a la inseguridad jurídica derivada de la reforma laboral del Real Decreto-ley 32/2021. [Link a confilegal]
El TSJA ratifica el despido nulo "por motivos ideológicos" de la ex directora de la agencia andaluza del Flamenco. [Link a Diario de Sevilla]
Sentencia del Tribunal Supremo negando el derecho a los docentes temporales de la administración a cobrar por los días de vacaciones de verano. [Link a la sentencia]
Pensiones contributivas: Novedades 2022. [Link a misitiosocial]
Un juzgado concede una incapacidad permanente absoluta a un programador informático con alcoholismo. [Link a El Mundo]
STS 19/1/22. Derecho a percibir las gratificaciones extraordinarias si se incumple la prohibición del convenio colectivo de prorratearlas, aun cuando dicha consecuencia no esté expresamente prevista en el convenio. [Link a Ignasi]
Nuevos resúmenes de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social:
El papel de la negociación colectiva en la reforma laboral. [Link al artículo]
La supresión de la prioridad aplicativa del colvenio de empresa en materia salarial. [Link al artículo]
La restitución de la vigencia ultraactiva del convenio colectivo denunciado en la reforma laboral 2021. [Link al artículo]
La concurrencia de convenios en la reforma laboral. [Link al artículo]
Condena a la Generalitat Valenciana por relegar en la vacunación a los médicos de la sanidad privada. Vulneró sus derechos a la igualdad y a la salud, ya que no respetó la prioridad que imponía la normativa para el personal sanitario de primera línea. [Link a Noticias Jurídicas]
Bola extra: más allá del Derecho Laboral
Esta semana, en el mundo jurídico, hay un par de noticias que conviene comentar:
El Supremo da la razón a la banca en las primeras sentencias del IRPH tras el pronunciamiento del TJUE. [Link a El Economista] [Link al poder judicial con la nota de prensa y sentencia]
El TJUE anula las sanciones del modelo 720 para declarar bienes en el extranjero. El Tribunal de Justicia lo considera un sistema excesivo que atenta contra el principio de "libertad de capitales". [Link a noticias jurídicas]