Información semanal Derecho laboral (25 - 30 abril)
Buenas tardes,
Un nuevo boletín con la información laboral de la semana
Noticias y publicaciones más interesantes de la semana
Los "despidos improcedentes" en la mira de Hacienda. Los despidos reconocidos como improcedentes por la empresa que encubren un pacto de mutuo acuerdo son práctica habitual, pero de difícil descubrimiento. La Inspección de Tributos puede tener en cuenta los motivos contenidos en la carta de despido, o la edad del trabajador en el momento del cese, entre otros indicios, para decidir si no cabe exención y girar liquidación por la indemnización percibida. [Link a diario la ley]
Subrogación de plantilla, empresa multiservicio y art. 42.6 ET (y una reflexión sobre el art. 130.3 LCSP) [Link a Ignasi Beltrán]
Acción de despido: la caducidad debe computarse desde el día de cese efectivo en el trabajo y no desde el posterior en que el trabajador conoció que su empleadora en realidad no extinguió la contrata. [Link a laboral social]
La DGT se vuelve a pronunciar sobre la tributación del pago de una compensación en caso de extinción del contrato laboral de mutuo acuerdo. [Link a Sincro]
El TS ratifica la validez de un acuerdo sobre registro de jornada que incluía un factor corrector de 2 horas al día. [Link a Sincro]
Dietas en convenio sin diferenciar «manutención» de «estancia»: ¿afecta esto en el plano fiscal? [Link a Sincro]
Embargo de nómina: ¿cabe pedir la aplicación de un tipo de IRPF superior? [Link a Sincro]
TSJ. Papeleta de conciliación y acta de celebración de la misma: consecuencias de su acreditación extemporánea ante la falta de convocatoria por el órgano administrativo durante la pandemia por COVID-19. [Link a laboral social]
Recopilación de sentencias por Ignasi Beltrán en Abril de 2022. [Link al artículo]
Acuerdo de empresa sobre registro de la jornada de trabajo que no implica modificación del convenio colectivo. Desestimación del recurso de casación. Notas a la sentencia del TS de 5 de abril de 2022. [Link a Eduardo Rojo]
La rescisión de una contrata el 10 de abril de 2020 sí puede ser causa de despido colectivo y no de un ERTE, según el TS. Notas a la sentencia de 20 de abril de 2022 y recordatorio de la dictada por el TSJ de Cataluña el 11 de diciembre de 2020. [Link a Eduardo Rojo]
La sobrecarga de trabajo de un medico de atención primaria es declarada contingencia profesional. [Link a Zeres Laboral]
Seis tesis generales sobre la reforma de los contratos formativos de 2022. [Link a Foro de Labos]
La lenta y progresiva desaparición del contrato de obra. [Link a Foro de Labos]
Informe sobre influencers: salud mental y control algorítimico. [Link a Adrián Todoli]
El TS valida los sistemas de registro de jornada autodeclarativos. El Tribunal Supremo entiende que un sistema de registro horario mediante datos declarados unilateralmente por la persona trabajadora es válido. [Link a Iberley]
La ley obligará a publicar el salario en las ofertas de empleo. [Link a Grupo2000]
“Un 70% para ti, otro 30% para mí y me pagas el IRPF”, las estafas que sobreviven a la 'ley rider' [Link al artículo]
Los jueces cuestionan que los autónomos y empresas puedan hacer el control horario en hojas de papel. Una sentencia reciente de la Audiencia Nacional pone en cuestión que el registro horario obligatorio se lleve a cabo en una hoja de papel. Según el tribunal, este método, a pesar de ser legal, no está adaptado "a la lógica de los tiempos". [Link a Autónomos y Emprendedores]
¿Cómo afectará la reciente reforma al sistema público de pensiones? [Link a mi sitio social]
Publicado el Boletín Noticas Red 5/2022. [Link al artículo]
Publicado el número 3 de la Revista de Jurisprudencia Laboral del BOE, con los siguientes artículos:
Publicado el quinto número de la revista "Trabajo, Persona, Derecho y Mercado".
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Alejandro