Información semanal Derecho laboral ( 27 junio - 4 julio)
Buenos días,
Os remito la información semanal del Derecho laboral.
Noticias más importantes de la semana
El TSJ de Aragón anula el pacto de fin de huelga y el acuerdo del nuevo convenio colectivo de las ambulancias. Explica el tribunal que la empresa que dijo representar a la Asociación de Empresarios de Ambulancias de Aragón (AEAA) ante el SAMA carecía de atribuciones para hacerlo. [Link al Poder Judicial]
Un juzgado de Vitoria condena al Gobierno Vasco a abonar a los profesores jubilados la prima por retiro anticipado “suspendido” por la crisis de 2012 [Link al Poder Judicial]
La justicia avanza en conciliación: reconoce el permiso de paternidad tras el fallecimiento en el parto de su hija. [Link al EPE]
Reafirmación de la doctrina casacional sobre la admisión de la prueba de videovigilancia de los trabajadores. [Link al derecho]
Las autónomas embarazadas deben devolver todas las prestaciones por maternidad si hay fraude. Trabajadora que aumenta de forma fraudulenta su cotización antes del parto. [Link a Cinco Días]
Las empresas tendrán que negociar el papel de los algoritmos en los ERE. La guía del Ministerio de Trabajo impone al empresario la obligación de pactar con los trabajadores. [Link a Cinco Días]
El conflicto de las horas extra de los transportistas por carretera. Está el tiempo de trabajo efectivo, el de descanso y el de disponibilidad, que no es de trabajo ni de descanso. [Link a Cinco Días]
Prohibir acumular dos pensiones del mismo régimen va contra el derecho europeo si supone discriminación a las mujeres. [Link al derecho]
Sentencia histórica: una médico contratada solo para guardias cobrará lo mismo que el personal fijo del Sescam. La facultativa, especialista en Medicina Intensiva, llevaba encadenando contratos eventuales desde julio de 2013. Sus únicas retribuciones consistían en el cobro por horas de guardia en el hospital de Toledo. [Link a ABC]
Prohibición convencional de prorrateo mensual en el abono de las pagas extraordinarias y efectos del incumplimiento (STS\Pleno 18/5/22) [Link a Ignasi Beltrán]
La justicia condena al policía que utilizó balas reales y disparó por accidente a una alumna. La policía en prácticas sufrió lesiones de gravedad y pérdida de funcionalidad. [Link a Noticias Jurídicas]
Bajar a la playa, pasear al perro o conducir una moto es compatible con la baja. Son actos que no perturban las dolencias lumbares del trabajador, además de que no son equivalentes a una dedicación laboral plena. [Link a Noticias Jurídicas]
Un jefe es condenado a pagar 90.000 euros por humillar a dos representantes sindicales. El empresario convocó una asamblea en la que los señaló, los atacó personalmente y manipuló a la plantilla para revocar sus mandatos, lo que finalmente consiguió. [Link a noticias jurídicas]
Derechos de los trabajadores en relación con las vacaciones [Link a laboral social]
El TJUE ve ilegal la norma española que impide a interinos consolidar su puesto al ser funcionarios. [Link a Europapress]
Nuevo número de la Revista Internacional de doctrina y Jurisprudencia sobre la reforma laboral y de Seguridad Social. [Link a la revista]
Complemento económico por jubilación anticipada entre el 1 de enero de 2002 y el 31 de diciembre de 2021. [Link a mi sitio social]
La enfermedad del letrado como causa de suspensión del juicio: una situación que ocurre con excesiva frecuencia. [Link a legal today]
La restauración colectiva pacta un alza salarial del 8% en tres años. El nuevo convenio fija una subida del 3% para 2022 y del 2,5% para 2023 y 2024. [Link a Cinco Días]
Estas son las cotizaciones de las empleadas de hogar (y sus próximos cambios) [Link a El Economista]
Jubilación activa: ¿en qué consiste? [Link a El Derecho]
Desaparece la exigencia de homogeneidad en la absorción y compensación de las mejoras salariales en contrato (STS 11/05/2022) [Link a Adrián Todoli]
Cómo disfrutar de tus vacaciones anuales sin tener que pleitear con tu empresa en los tribunales. [Link a Lexgoapp]
Acuerdo político para poner en marcha el fondo público para víctimas del amianto “en tres meses”. [Link a Eldiario.es]
III edición del Premio de artículos jurídicos y II edición del Premio de tweets jurídicos [Link a Noticias Jurídicas]
Halcón Viajes y los sindicatos pactan un ERE que afecta a 155 empleados. [Link a RTVE]
Correos y Telégrafos, SA. Sucesión de contratos eventuales y de interinidad que atienden necesidades estructurales de la empresa. El cese en el último contrato se considera despido nulo, al encontrarse embarazada la trabajadora [Link a laboral social]
Es discriminatorio no formalizar el contrato de trabajo de una mujer embarazada a la que se le anula el llamamiento para cubrir una vacante temporal por ser dada de baja el día que debía incorporarse [Link a laboral social]
Guía técnica para la realización de Auditorías Retributivas con perspectiva de género publicada por el gobierno. [Link a Igualdad en la empresa]
TS. Contratación temporal fraudulenta en las Administraciones públicas: se adquiere la condición de personal fijo cuando el trabajador temporal había superado un proceso selectivo para la cobertura de plazas fijas, pero no obtuvo plaza [Link a laboral social]
Publicado el Volumen 10, núm. 2, abril-junio de 2022 de la Revista Internacional y Comparada de Relaciones laborales y Derecho del Empleo. [Link a la revista]
Publicada la nueva revista de IUS labor [Link a la revista]
La Audiencia Nacional obliga a patronales a reconocer el incremento salarial del 6,5% para trabajadoras de Dependencia [Link a Diario La Ley]
El TS avala en una sentencia pionera que todos los autónomos y profesionales liberales declaren el devengo del IVA cuando realmente han cobrado la factura y no con anterioridad. [Link a Diario de Sevilla]
Las indemnizaciones por despido improcedente ante la Carta Social Europea revisada. [Link a foro de labos]
El teletrabajo ya se “juega” en los tribunales: 15 sentencias ilustrativas. [Link a Economist]
Saltarse un paso a nivel de camino a la oficina es accidente laboral. El Tribunal Superior de Justicia de Asturias considera que el riesgo que asumió el empleado al pasar con su vehículo con el semáforo en rojo está conectado con el trabajo. [Link a El País]
Declarado procedente un despido por disminución del rendimiento al incluir el convenio de empresa un parámetro objetivo (70% de la productividad media del grupo) [Link a Sincro]
¿Aplica la cláusula de revisión salarial del convenio si el IPC es negativo y el convenio no ha previsto nada expreso al respecto? [Link a Sincro]
¿Cuál es la diferencia entre una mera oferta de contrato y un precontrato? [Link a Sincro]
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Un saludo
Alejandro Aradas