Información semanal Derecho laboral (3 - 9 octubre 2022)
Buenas tardes,
Más vale tarde que nunca, así que os remito hoy día festivo la newsletter con la información semanal del Derecho laboral.
Noticias semanales más importantes...
El Tribunal Supremo incrementa la prestación de orfandad a una joven huérfana de madre cuyo padre, vivo, ha sido privado de la patria potestad por desinteresarse de ella. Corrige a la Seguridad Social e incrementa el porcentaje de su pensión de orfandad con la de viudedad no reconocida al padre. [Link al poder judicial]
El Tribunal Supremo reconoce que la incapacidad temporal de una trabajadora de la limpieza provocada por una lesión en un hombro deriva de enfermedad profesional. Aunque la profesión de limpiadora no aparece en la enumeración de actividades que pueden generar enfermedad profesional, la sentencia de la Sala Cuarta aplica la perspectiva de género para la calificación del carácter profesional de la dolencia. [Link al poder judicial]
El Tribunal Superior de Navarra anula el despido colectivo de los 28 empleados por el ERE de Cirmauto. La Sala de lo Social considera que el cierre patronal injustificado acordado por la empresa vulneró el derecho de huelga de los trabajadores. Al haber cesado en su actividad, el concesionario deberá indemnizar a los trabajadores y abonar los salarios dejados de percibir hasta la fecha. [Link al poder judicial]
Solicitar el alta médica voluntaria en una incapacidad temporal. [Link a Cuestiones laborales]
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dado al razón a la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-COO) en su planteamiento de que las 22 empresas «franquiciadas» con la marca Vitaldent (procedentes de Dentix) en realidad eran una misma persona jurídica por lo que el mecanismo del despido ordinario de 90 personas aplicado fue erróneo. [Link a Confilegal]
Sentencia del Tribunal Supremo 13/06/2022. los requisitos de acceso a la jubilación se han de cumplir en la fecha del hecho causante, no en la de efectos económicos. [Link a Miguel Arenas]
Los límites legales a los pactos convencionales y contractuales sobre la regulación del teletrabajo. Notas a la sentencia de la Audiencia Nacional de 12 de septiembre de 2022. [Link a Eduardo Rojo]
STSJ And\Sevilla 30/6/22. La duración estimada del periodo de actividad de un contrato Fijo-Discontinuo puede no coincidir con la duración efectiva. [Link a Ignasi Beltrán]
Informe realizado por Manfred sobre el actual estado del sector tecnológico en cuanto a salarios, tecnologías más demandadas, forma de trabajar... [Link al estudio]
Un tribunal declara que la vuelta a la normalidad no puede dejar sin efecto las medidas de conciliación familiar. La empresa vulneró los derechos laborales de conciliación del trabajador en relación con los derechos a la no discriminación y el mandato constitucional de protección a la familia y a la infancia. [Link a Noticias Jurídicas]
AN. Días de asuntos propios regulados en convenio. Salvo pacto en contrario, la empresa no puede establecer su disfrute en proporción al tiempo en que la relación laboral esté suspendida por IT. [Link a Noticias Jurídicas]
La empresa responderá penalmente si no puso los medios para evitar el acoso sexual en su entorno. La implantación de políticas de detección y erradicación y los protocolos de reacción se estiman, ahora con más motivos, imprescindibles. [Link a Economist Jurist]
Llegar tarde 176 veces en seis meses no justifica el despido, según un TSJ. El tribunal indica que la empresa debería haber dado alguna amonestación previa a la empleada para que cambiara su conducta. En vez de eso, la compañía la cesó directamente. [Link a El Confidencial]
La pesadilla continua: El «síndrome de covid-19 persistente» («long covid») ¿nueva enfermedad incapacitante? [Link a laboral social]
TSJ. Es ilícito que las mutuas proporcionen a los detectives datos médicos de los trabajadores que son investigados. [Link a laboral social]
TS. Acceso al empleo público como contratado laboral: la excedencia por cuidado de hijos en el sector privado sí computa como trabajo efectivo a efectos del mérito de experiencia profesional. [Link a laboral social]
STSJ C. Valenciana 22/7/22. La empresa no puede imputar u otorgar vacaciones en el periodo de preaviso del despido objetivo pues tal hecho implica el incumplimiento del preaviso en las condiciones legales. [Link a Ignasi Beltrán]
El Comité Europeo de Derechos Sociales admite a trámite la denuncia de UGT por el precio del despido. [Link a UGT]
STS 7/9/22. Personal investigador contratado laboral de universidades públicas de Madrid tiene derecho a incremento retributivo aplicado al resto del personal laboral para el año 2018. Desigualdad de trato injustificada. [Link a Ignasi Beltrán]
Caso práctico de Seguridad Social: El concurso radiofónico. [Link a mi sitio social]
STS 20/9/22 Subrogación de empresa (sucesión de plantilla) y mantenimiento en cesionaria del pacto que incrementa crédito sindical acordado en cedente. [Link a Ignasi Beltrán]
Un despido disciplinario tras pedir la reducción de jornada es nulo. El empleado pidió por burofax la medida para conciliar y al día siguiente la empresa lo echó por bajo rendimiento. [Link a Cinco Días]
El impacto de la reforma laboral en las empresas de trabajo temporal. Su margen de maniobra es exiguo y, si no hay modificación legal que lo evite, a medio plazo deberán transformarse. [Link a Cinco Días]
En vigor los nuevos derechos laborales y de Seguridad Social para víctimas de violencia sexual [Link a Iberley]
Declarado procedente el despido de una trabajadora embarazada por irse de romería estando de baja por ciática (prueba de detectives) [Link a Sincro]
El TSJ de Andalucía falla a favor de una trabajadora (cambio de turno e indemnización por daños morales al amparo del art. 34.8 del ET) al no justificar la empresa la negativa [Link a Sincro]
La AN aplica el criterio de la retribución ordinaria del TS (seis meses) sobre las vacaciones al complemento de IT [Link a Sincro]
Aportar fotos borrosas y no el ticket de caja original no basta para justificar el despido del encargado de caja [Link a Sincro]
La Comisión Administrativa para la Coordinación de los Sistemas de Seguridad Social de la Comisión Europea ha publicado una nota de carácter orientativo sobre el teletrabajo internacional y el sistema de Seguridad Social aplicable en los casos en los que se preste servicio en remoto en el marco de la Unión Europea. [Link al blog de garrigues]
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Un saludo
Alejandro Aradas