Información semanal Derecho laboral (4-10 abril)
Como cada lunes, os remito las noticias más importantes enfocadas a los trabajadores.
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Noticias laborales más relevantes
Un juzgado de León avala el despido de un trabajador de una empresa en ERTE porque las dificultades son estructurales. Las causas del despido, según la sentencia, son distintas a aquellas en las que se sustentó el ERTE, que eran coyunturales. [Link al poder judicial]
El Tribunal Superior de Navarra confirma la condena a Lodisna por contratar a 580 falsos autónomos. [Link al poder judicial]
El Tribunal Supremo confirma la pena de cinco años de prisión al administrador de una empresa por los vertidos en el término municipal de Almansa con riesgo para el medio ambiente y la salud. Los hechos probados recogen que, desde 2010 hasta 2017, la empresa desarrolló, de forma consciente y deliberada, una actividad plagada de irregularidades, incumpliendo las disposiciones de la Declaración de Impacto Ambiental y las autorizaciones concedidas para ejercer la actividad de gestión de residuos no peligrosos. [Link al poder judicial]
Sentencia del TSJ de Extremadura. No puede reconocerse el complemento de maternidad (ex art. 60 LGSS -redacción original-) a los dos progenitores por los mismos hijos. [Link a laboral social]
Actualizada la guía de contratos del SEPE. [Link a la guía]
Extinción del contrato por ineptitud sobrevenida. El informe del servicio de prevención ajeno, declarando no apto al trabajador, no constituye por sí solo medio de prueba suficiente para acreditar la causa. [Link a laboral social]
Un trabajador en situación de baja médica ¿puede acceder a la jubilación parcial? La respuesta es sí y sin necesidad de solicitar el alta médica previamente cuando no presente mejoría en sus dolencias. [Link a mi sitio social]
El alcance de la prohibición de despedir como consecuencia de la guerra en ucrania: el art. 44 del real decreto-ley 6/2022. [Link al artículo]
STSJ Madrid 21/2/22. Incumplimiento de orden empresarial enviada por mail durante las vacaciones no puede justificar un despido disciplinario porque supone una vulneración del derecho a la desconexión digital. [link a Ignasi Beltrán]
SAN 22/2/22. Intento fallido de empresa multiservicio para eludir la aplicación del convenio colectivo de la actividad desarrollada en la principal (acude al nuevo art. 42.6 ET). [Link a Ignasi Beltrán]
El SEPE dejará de adelantar las prestaciones a parados y afectados por ERTE a partir de mayo. El Ministerio de Trabajo dejará de adelantar el cobro de las prestaciones del SEPE y volverá a fijarlo el día 10 de cada mes desde mayo. [Link a El Mundo]
Trabajo a distancia (teletrabajo). Fijación de claros límites a la discrecionalidad del empleador para regular las condiciones de trabajo. Notas a la importante SAN de 22 de marzo de 2022. [Link al análisis de Ignasi Beltrán] [Link a Eduardo Rojo]
TS 15/2/22 - La reguladora de la prestación de IPT derivada de accidente de trabajo que le ha sido reconocida al demandante en vía administrativa no debe ser la base de cotización. [Link a Ignasi Beltrán]
Sobre la multa de 10.000 € por temporalidad ilícita. Interesante reflexión, más que un análisis jurídico, de Ignasi Beltrán [Link a Ignasi Beltrán]
STS 8/2/22 - Doble escala salarial. Ilicitud de premio de antigüedad para un colectivo y se prevea a futuro en cuantía distinta para los nuevos trabajadores en función exclusivamente del momento temporal de ingreso en la empresa. [Link a Ignasi Beltrán]
STS 10/2/22 - En el requisito de carencia de rentas exigido en el subsidio de desempleo, en el caso de bienes heredados, no deben computarse por su valor patrimonial, sino el de los rendimientos que generan. [Link a Ignasi Beltrán]
¿Es legal que la empresa “registre” el ordenador del trabajador sin haberle informado previamente de esta posibilidad? (Hilo de Twitter) [Link al hilo]
El Supremo da la razón a un guardia civil y cobrará el plus de peligrosidad completo a pesar de la reducción de jornada [Link a Iustel]
El impacto del SMI sobre las nóminas, a la luz de las últimas resoluciones judiciales. [Link a foro de labos]
¿Existe el derecho de persona jubilada activamente a retractarse? "No estamos ante un contrato temporal del que se tenga que justificar dicha temporalidad mediante un determinado objeto" [Link al artículo]
Participar en el comité de seguridad y salud no otorga garantías adicionales a quien actúa en representación de la empresa. [Link al artículo]
La AN «recuerda» que no toda alteración de las condiciones de trabajo constituye MSCT del art. 41 ET [Link al blog de Sincro]
La DGT se vuelve a pronunciar sobre el embargo de salarios en caso de percibir liquidaciones complementarias de salarios [Link al blog de Sincro]
Teletrabajo: condenada una empresa por quitar el pago del ADSL a un liberado sindical (cese de la medida e indemnización por daños morales) [Link al blog de Sincro]
Están o no bonificados los nuevos contratos de sustitución que reemplazan al extinto contrato de interinidad? [Link al blog de Sincro]
Espero que os sea de utilidad.
Un saludo y feliz vacaciones de semana santa.
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Alejandro