Información semanal Derecho laboral (4 -17 Julio)
Buenos días,
Lamento no haber podido enviar la semana pasada Newsletter, por eso, hoy os remito la información de las dos semanas.
Noticias más relevantes del Derecho Laboral
Valor probatorio de las actuaciones de la inspección de trabajo. [Link a Cuestiones laborales]
Temperatura adecuada en el puesto de trabajo. [Link al artículo en Cuestiones laborales]
El Tribunal Supremo refuerza el carácter individual del “permiso por lactancia”. La Sala de lo Social aclara que incluso antes de que el Estatuto de los Trabajadores fuera modificado (2019) el permiso por lactancia puede disfrutarse por cualquier progenitor del menor de nueve meses, con independencia de los derechos que tuviera el otro. [Link al Poder Judicial]
El TSJ de Extremadura declara que el permiso de lactancia se disfrute en días hábiles y no naturales. La Sala de lo Contencioso-Administrativa da la razón a una agente de la Policía Nacional que contará con ocho días más de permiso. [Link al Poder Judicial]
Interinos: el TSJ de Aragón admite una demanda que reclama la suspensión de todas las oposiciones por incumplimiento del Derecho de la Unión. [Link a Diario16]
Declarado nulo el despido de una controladora aérea del aeropuerto de Vigo. [Link a la voz de Galicia]
Deben entregarse los boletines de cotización a los delegados sindicales sin previo requerimiento, sin demora y de forma completa. No cabe mutilar los datos relativos a retribuciones bajo el pretexto de que es necesario el consentimiento del titular. [Link a laboral social]
Pensión de jubilación. Hecho causante desde una situación de no alta. Tiene lugar cuando se reúnen las condiciones para que pueda ser reconocida, pudiendo entonces ser reclamada en cualquier momento, aunque exista otro régimen jurídico diferente. [Link a laboral social]
AN. La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional carece de competencia para conocer de la impugnación por particulares de las bases de convocatoria de empleo público. [Link a laboral social]
TSJ. Discriminación salarial por razón de sexo. Cuando tiene su origen en una práctica ilícita del empleador no cabe estimar el derecho a la igualdad en la ilegalidad y, por tanto, la existencia de daño antijurídico que deba ser indemnizado. [Link a laboral social]
TC. El Tribunal Constitucional realiza un gran esfuerzo argumental para conceptualizar la identidad de género y sus manifestaciones en el marco de las discriminaciones y el derecho a la imagen. [Link a laboral social]
TSJ. Las familias monoparentales también tienen derecho a la prestación por corresponsabilidad en el cuidado del lactante. [Link a laboral social]
¿Una empresa puede celebrar más de un contrato fijo-discontinuo con el mismo trabajador? [Link a Ignasi Beltrán]
Un tribunal declara la incapacidad permanente absoluta de un trabajador con colitis ulcerosa. El empleado no podía estar sometido a una jornada laboral ordinaria de manera eficiente y digna. [Link a Noticias Jurídicas]
Es improcedente el despido de la empleada que se olvidó unos documentos importantes en el bus. No hay desobediencia porque en ningún momento consta que existiese prohibición expresa de sacar las carpetas fuera de la gestoría y ella pretendía adelantar trabajo desde su casa. [Link a Noticias Jurídicas]
Inspección de Trabajo detecta 54 mil contratos fijos discontinuos fraudulentos. Murcia, Alicante y Madrid son las provincias con más trabajadores afectados por contratos fijos discontinuos con posibles incumplimientos. [Link a Economía digital]
El SMAC no es un puerto seguro. Hace tiempo que órganos administrativos y judiciales cuestionan el papel del acto de conciliación como requisito para el disfrute de la exención de la indemnización por despido. Las recientes resolución y sentencia del Tribunal Económico Administrativo (TEAC) y la Audiencia Nacional, respectivamente, confirman el criterio de que el acuerdo de conciliación no vincula a la Inspección, que puede obviar su existencia y negar la exención de la indemnización en IRPF.[Links a El Confidencial]
Los efectos de la jubilación en el incumplimiento de la cláusula de mantenimiento del empleo en el ERTE. [Link a Foro de Labos]
La Directiva 2019/1152: ¿Una oportunidad para regular el trabajo ocasional en España? [Link a Foro de Labos]
Un juzgado de Bilbao estima parcialmente la demanda de una profesora con incapacidad que reclamaba la instalación de un ascensor en el colegio donde trabaja. [Link a Legal Today]
STSJ Madrid 23/5/22. El personal indefinido no fijo de sociedad municipal mantiene esta condición tras reversión a Ayuntamiento (sin adquirir la fijeza) y por ello debe ser estabilizado. [Link a Ignasi Beltrán]
Nuevas formas de encarar la crisis: los despedidos en un ERE bajan un 62% hasta abril. El recrudecimiento de la crisis de los precios hace que los trabajadores afectados por ERTE en marzo y abril hayan vuelto a despuntar por encima del 32%. [Link a Cinco Días]
Incumplir el derecho a la desconexión en vacaciones: multas de 187.515 euros. Las empresas no pueden molestar a los empleados fuera de su jornada laboral, especialmente en el contexto digital. En caso de infringir esta normativa pueden recibir importantes sanciones. [Link a la información]
Integración de lagunas en pensión de incapacidad permanente (y jubilación) causada en el rgss, pero con periodos de encuadramiento en otro régimen. a propósito de la sts 17/05/2022. [Link a Miguel Arenas]
Síndrome de down y acceso a la jubilación anticipada por razón de discapacidad. acreditación del grado de discapacidad, interpretación flexible. [Link a Miguel Arenas]
Convenio Bilateral entre el Reino de España y la República de Senegal. [Link a Mi sitio social]
Los trabajadores de Telefónica rechazan unánimemente la semana laboral de 4 días. La propuesta de reducir los días laborables pero con descuento del sueldo no convence a los empleados de la operadora en un clima de crisis económica. [Link a El País]
Subrogación: ¿uno o dos pagadores a efectos de la Declaración de la Renta? [Link a Sincro Go]
Teletrabajo: existe dimisión (no despido) si tras solicitar reincorporación tras excedencia, la trabajadora no responde a los emails con instrucciones de reincorporación [Link a Sincrogo]
El TS unifica doctrina sobre los intereses de mora procesal correspondientes a los salarios de tramitación: se fijan sobre la cuantía neta. [Link a Sincrogo]
La AN se pronuncia sobre cómo afecta un ERTE a la hora de escoger vacaciones. [Link a Sincrogo]
Autónomos que perciben la prestación por IT: ¿cómo tributan las cotizaciones al RETA asumidas por las mutuas? [Link a Sincrogo]
Más de 1.300 puestos de trabajo a través del programa «Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas». [Link a Iberley]
Un juzgado de Bilbao estima parcialmente la demanda de una profesora con incapacidad que reclamaba la instalación de un ascensor en el colegio donde trabaja. Departamento de Educación del Gobierno Vasco a indemnizar a la educadora con 40.000 euros. [Link al artículo del Poder Judicial]
El Tribunal Supremo fija que las madres que soliciten el subsidio por desempleo para mayores de 55 años se beneficien de 112 días cotizados por cada hijo. Interpreta las normas de la Ley General de Seguridad Social de manera flexible, para alinearse con la Constitución y la perspectiva de género. [Link al Poder Judicial]
¿Qué ocurre con la garantía de los servicios esenciales cuando hay paros en sectores estratégicos? A propósito de lo ocurrido en el sector del transporte. [Link a Foro de Labos]
Derechos de conciliación: Se acepta una solicitud genérica al Teletrabajo y se rechaza una negativa empresarial genérica (STSJ Oviedo 19/04/2022) [Link a Adrián Todoli]
Condenado el Ayuntamiento de Écija por discriminación salarial a las mujeres: “Éramos malas por reivindicar. Nos decían: ‘Portaos bien”. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía da por acreditado que los hombres cobraban alrededor de 6.500 euros al año más que las funcionarias con el mismo puesto. [Link a El País]
El Tribunal Supremo recuerda que es improcedente el despido objetivo que se efectúa sin entregar a la representación legal de los trabajadores copia de la carta de cese. [Link a laboral social]
Entrevista o reunión: ¿Cómo abordar el primer contacto con los futuros empleados? [Link a CEF laboral]
TJUE. El Tribunal pone en entredicho la normativa española sobre incompatibilidad de dos o más pensiones de incapacidad permanente total reconocidas en virtud del mismo régimen de Seguridad Social. [Link a laboral social]
TSJ. Modificación por la empresa del horario de entrada y de salida. A la hora de determinar la sustancialidad de la medida hay que valorar tanto el impacto de género como la afectación del derecho a la conciliación laboral y familiar. [Link a laboral social] Si quieres más información sobre esta cuestión. [Link a la opinión de Miguel Arenas]
Síndrome de down y acceso a la jubilación anticipada por razón de discapacidad. acreditación del grado de discapacidad, interpretación flexible. [Link a Miguel Arenas]
El catsalut permite tramitar automáticamente la baja médica por covid-19. ¿qué prestación puedo cobrar? [Link a Miguel Arenas]
Algunas de las recientes sentencias del tribunal supremo en materia de desempleo (a 05/07/2022). [Link a Miguel Arenas]
Empresa que comunica a sus clientes el despido disciplinario de un trabajador por mala praxis. No era necesario comunicar el motivo. Vulneración del principio de minimización de datos. Multa de 5.000 €. [Link a la resolución de la AEPD]
Medidas sociolaborales del RDL 11/2022 frente a situaciones de vulnerabilidad: prórrogas y nuevas medidas [Link al artículo]
Notas a dos sentencias (TC y TSJ de Madrid) que abordan la protección de derechos constitucionales en el ámbito laboral y que deben merecer especial atención. Sobre la identidad de género, y la libertad de expresión frente al derecho al honor. [Link a Eduardo Rojo]
La justicia europea encauza la legislación española sobre el trabajo doméstico. El TJUE dictaminó que España estaba incurriendo en una discriminación indirecta, contraria a la Directiva 79/7/CEE, por no reconocer el derecho a la protección por desempleo a las personas empleadas en el hogar familiar, en su gran mayoría mujeres. [Link a The conversation]
Indemnización a un alto directivo por despido improcedente. [Link a El Derecho]
La Audiencia Nacional prohíbe a GSS obligar a sus trabajadores a usar el correo personal en el trabajo. [Link a Iustel]
Detenido un empresario de Alicante por ocultar el accidente laboral de un operario que trabajaba sin contrato. El arrestado y su mujer captaban extranjeros sin papeles para su negocio de aires acondicionados y obligó a la víctima a contar que se lesionó la médula en su domicilio. [Link a El País]
Caso práctico de Seguridad Social: El accidente de María. [Link a mi sitio social]
El Supremo zanja el debate: las revisiones médicas computan como tiempo de trabajo. (aunque creo que ya no existía esta controversia) [Link a El Confidencial]
Trabajadores temporales recurren ante la justicia su exclusión en los procesos de estabilización de la ley de interinos. [Link a Confilegal]
El TSJM ratifica la improcedencia del despido de un vigilante de Prosegur que se quejaba en Facebook de las condiciones de trabajo en Mercadona. [Link a Confilegal]
La justicia avala el despido de un cuidador que intentó mantener relaciones con una interna el día que cumplió 18 años. El Tribunal Superior de Madrid da la razón a la Comunidad de Madrid, que echó al trabajador de una residencia pública para mujeres vulnerables por quedarse a solas con ella la noche que cumplía 18 años y preguntarle si quería tener relación “con un chico de buena posición económica” [Link a El diario]
Despido nulo de trabajadora fija discontinua más indemnización de 25.0000 euros por daños morales aplicando (entre otros criterios) la perspectiva de género. [Link a Sincro]
Despido objetivo: Incumplir el compromiso de conservar el empleo obliga a la empresa a indemnizar adicionalmente al trabajador (cabe acumular la demanda de reclamación de cantidad) [Link a Sincro]
Fijos discontinuos: existe baja voluntaria si, a pesar de estar en IT, el trabajador no envía los partes ni contesta los requerimientos de la empresa. [Link a Sincro]
Días de libre disposición: las claves para determinar si son días recuperables y si computan para el cálculo de la jornada anual máxima [Link al artículo de Garrigues ]
La extinción indemnizada de la relación especial de alta dirección por el cambio en la titularidad de la empresa o del órgano de administración [Link al artículo de Tu asesor laboral]
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Un saludo
Alejandro Aradas