Información semanal Derecho laboral - Publicación #28
Finalmente, la Newsletter de pago será lanzada la primera semana de febrero, pero recuerdo que siempre se mantendrá esta newsletter gratuita los lunes a las once de la mañana.
Como he ido comentado en anteriores emails, mi idea es aportar una mejor información de la actualidad laboral y, además, contar con colaboradores externos para resolver las dudas que sea de interés en cada momento; inspectores de trabajo, profesores de universidad, funcionarios del INSS y seguridad social...
De hecho, en el primer mes va a colaborar un magistrado del Tribunal Superior de Justicia de Galicia y profesor de la Universidad con dudas que surgen tras la reforma laboral, y con casi total seguridad, dicho magistrado contará con una sección fija que responderá mensualmente diez preguntas realizadas por los suscriptores.
Las noticias más importantes del Derecho laboral...
En Cuestiones laborales esta semana comenta los requisitos de las parejas de hecho para tener derecho a la pensión de viudedad recientemente modificado. [Link a Cuestiones laborales]
Teletrabajo y compensación de gastos: no se considera discriminatorio no abonar un importe mensual por este concepto a los que se adhirieron al teletrabajo con ocasión de la pandemia aunque sí lo percibieran los anteriores. [Link al artículo]
Mutaciones de la covid-19 en lo relativo a la formalización de una baja laboral: ¿enfermedad común o accidente de trabajo? [Link a laboral social]
Un juez avala que una madre deje de ir a trabajar durante las vacaciones escolares de su hijo. La sentencia respalda la reducción total de la jornada de la mujer porque la abuela del menor no puede quedarse con él al padece cáncer. [Link al artículo]
Revisión de oficio de las altas por la TGSS: la simulación de la propia relación laboral no es incardinable en las "omisiones o inexactitudes" del artículo 146.2 a) de la LRJS. [Link a laboral social]
No tiene la consideración de «accidente no laboral» el «accidente cerebrovascular» acaecido fuera del tiempo y lugar de trabajo. [Link al artículo]
Los miembros del comité de seguridad y salud nombrados por la empresa no disfrutan de las garantías en caso de despido consistentes en la tramitación de expediente contradictorio y en la atribución del derecho de opción en caso de improcedencia. [Link a club laboral]
Un juzgado reconoce como accidente de trabajo la ansiedad por un conflicto laboral de una trabajadora del aeropuerto de Bilbao. [Link a Confilegal]
Sentencia de la Audiencia Nacional. 1/12/21. En el marco de la distribución irregular de la jornada, una vez concretada con suficiente antelación, es contrario al art. 34.2 ET que se modifique "esa concreción" sin respetar el preaviso de 5 días. [Link a Ignasi Beltrán]
Incumplir las normas Covid de empresa puede ser motivo de despido procedente. Seguir con los protocolos de prevención no constituye una elección personal. [Link a Economist Jurist]
STSJ Madrid 3/11/21. Traslado, extinción indemnizada y salario: debe tenerse en cuenta aportación a plan de pensiones y los complementos de responsabilidad suprimidos coetáneamente a la decisión empresarial. [Link a Ignasi Beltrán]
Así funciona la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. [Link a Newtral]
Así quedarán las nuevas cuotas de autónomos según la propuesta del Gobierno que entraría en vigor en 2023. [Link a El Mundo]
Creada la página https://wikigualdad.org/, página web impulsada por la Comisión de Igualdad de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
¿Cómo "castiga" la Seguridad Social a mi empresa por realizar un contrato de duración determinada? [Link a Super Contable]
Policías -adscritos al régimen general- y jubilación anticipada con coeficientes reductores. [Link a Miguel Arenas]
La nueva ayuda de hasta 100 euros al mes por menor. Cómo solicitarla. El complemento de ayuda a la infancia. Nueva ayuda en 2022 desde 50 a 100 euros al mes para unidades de convivencia con rentas bajas y menores a cargo. [Link a lo entiendo]
¿Cómo hay que compensar los gastos en teletrabajo en 2022? [Link a Sincro]
El TSJ de Cataluña revoca la declaración de nulidad de la extincion del contrato por no superación del periodo de prueba de una trabajadora que no fue incluida en el ERTE por Covid [Link a Sincro]
El TS estima la demanda de revisión de una sentencia de despido disciplinario declarado procedente que se basó en un testimonio falso. [Link a Sincro]
Empleados en casa por Ómicron: ¿y si no hay parte de baja o éste se emite con retraso? [Link a Sincro]
Artículos sobre la reforma laboral y presupuestos generales del Estado
Biblioteca y recopilación de artículos sobre la reforma laboral. [Link a la guía]
Seminario en línea gratuito sobre la reforma laboral de 2021 el 19 de enero. [Link a foro de Labos]
Estudio amplio de la reforma laboral por Eduardo Rojo. [Link al artículo]
Nueva reforma laboral 2021 (RDLey 32/2021): valoraciones críticas sobre su impacto en la negociación colectiva (prioridad aplicativa y ultraactividad) [Link a Ignasi Beltrán]
Estudiamos el contenido laboral de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022. [Link a tu asesor laboral]
La compleja tramitación parlamentaria de la reforma laboral frena el SMI. [Link a La Vanguardia]
¿Cómo queda la cotización en los ERTEs tras la Reforma Laboral (RDLey 32/2021)? [Link a Sincro]
Otras Noticias del Derecho Laboral
Condenado por falsificar la firma de un empleado en Palma para simular que le había pagado. [Link a Crónica Balear]
Aunque aquí en España sería impensable, Nike despide a todos sus empleados en Estados Unidos que no estén vacunados. [Link a 20 minutos]
Sobre la estabilidad del personal laboral interino y del personal funcionario interino. ¿Dos caminos que se van separando? A propósito de las sentencias del TJUE de 13 de enero de 2022 (C-282/19), y del TS (C-A) de 20 de diciembre de 2021. [Link a Eduardo Rojo]
El síndrome del trabajador quemado es ya un trastorno laboral: ¿por qué estamos más cansados que nunca? [Link a el Independiente]
El 'caso Djokovic' laboral: ¿se puede sancionar al trabajador no vacunado? [Link al artículo]
Una mujer será indemnizada tras operarse en la sanidad privada por la saturación de la pública. La paciente tuvo que acudir a un centro particular para ser intervenida ante la demora de la Seguridad Social. [Link a Noticias Jurídicas]
Reclamación al Estado de salarios de tramitación. El retraso del Juzgado de lo Social a la hora de facilitar los certificados requeridos por la empresa para la subsanación de la solicitud no implica tenerla por desistida. [Link al artículo]
Periodo de prueba. No solo ha de fijarse por escrito, sino que en él debe constar su concreta duración. La inclusión de la expresión «según convenio» no es válida si este solo recoge su duración máxima. [Link a Club laboral]
Un Juzgado de lo Social de León declara la existencia de relación laboral entre Glovo y cerca de 150 repartidores. El magistrado cree que se dan los requisitos, sobre todo la dependencia y la ajenidad, para considerar que estos trabajadores son "falsos autónomos". En la sentencia, se argumenta que los repartidores están sujetos a directrices organizativas fijadas por la empresa. [Link al poder judicial]
El Tribunal Supremo estima el recurso de una asociación religiosa de Tenerife que no acepta a mujeres como socias al considerar que prima su potestad de autoorganización. La Audiencia de Tenerife que dio la razón a una mujer que reclamó la nulidad del artículo de los Estatutos de dicha asociación que solo acepta a hombres como socios. [Link a la nota de prensa del poder judicial]
El Tribunal Supremo confirma el despido colectivo en Onda Jaén por concurrir causa organizativa. [Link al poder judicial]
El Tribunal Supremo rechaza el recurso de Arcelormittal contra la denegación administrativa de suspender temporalmente los contratos de trabajo de toda la plantilla a causa del COVID-19 en abril de 2020. A juicio de la Sala, las circunstancias acreditadas por el grupo recurrente no encajan directamente en ninguna de las previsiones que el artículo 22 del Real Decreto Ley 8/2020, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. [Link al poder judicial]
La Consejería de Sanidad de la Generalitat Valenciana, condenada a indemnizar a médicos por no proveerles de suficientes equipos de protección durante la primera ola de la pandemia. El juez fija cuantías de entre 5.000 y 49.000 euros para 153 facultativos. [Link a Confilegal]
STSJ Catalunya 17/11/21: Ni «fijo» ni «indefinido no fijo», el abuso en la temporalidad en el sector público provoca la calificación de «indefinido» (y escenarios posibles en la temporalidad del sector público tras el RDLey 32/2021 y la Ley 20/2021) [Link a Ignasi Beltrán]
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social sanciona y reclama a Amazon Flex 293.000 euros. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Zaragoza reclama 293.000 euros en cuotas a la Seguridad Social a raíz de una denuncia de FESMC UGT Aragón por subcontratación ilícita y la aplicación indebida del convenio colectivo. [Link a la noticia]
Declara el Tribunal Supremo que la figura del trabajador indefinido no fijo previsto en el EBEP es de aplicación a las sociedades mercantiles públicas. [Link a Iustel]
Preguntas y respuestas sobre las bajas laborales por covid, disparadas con ómicron. Si estoy de baja por covid, ¿me descuentan sueldo? ¿Cuánto? ¿Se considera un accidente laboral? ¿Qué pasa si no consigo contactar con mi médico? [Link a el independiente]
Las vacaciones no pueden absorber días de asuntos propios. La justicia falla que la empresa no puede compensarlas con las jornadas para cuestiones personales. [Link a Cinco Días]
En defensa del carácter nacional de los Funcionarios de Habilitación de Carácter Nacional. [Link a con acento jurídico]
El TS declara nulo el cese de una profesora (reclamó su condición de indefinida) por vulneración de la garantía de indemnidad [Link a Sincro]
No cabe exigir dejar de trabajar a turnos apelando al art. 34.8 del ET (no existe un derecho absoluto para el trabajador) [Link a Sincro]
Durante la excedencia por cuidado de hijos ¿cabe aplicarse la deducción por maternidad? No [Link a Sincro]
Teletrabajo desde el extranjero para empresa española con prestación híbrida en España: ¿hay que tributar en España? [Link a Sincro]
Declarado improcedente el despido de un trabajador que no pudo reincorporarse a su trabajo debido al cierre de fronteras por el Estado de Alarma. [Link a Sincro]