Información semanal Derecho laboral (Semana 17 - 23 enero 2022)
Como hemos ido comentando en anteriores boletines, el primer email de la Newsletter profesional será enviado el viernes 4 de febrero, y abriré las suscripciones la semana que viene.
Tres cuestiones importantes:
Seguirá existiendo una newsletter gratuita enfocada a las personas trabajadoras que se remitirá el lunes como hasta ahora.
La Newsletter de pago contará con colaboraciones de expertos en el Derecho laboral y se analizarán, desde un punto de vista práctico, sentencias y normativas de actualidad.
El coste será de 6 € IVA incluido, lo que determina un coste algo inferior a 5 € + IVA. El IVA me ha generado bastantes problemas a la hora de implementar la plataforma, que algún día comentaré por si os interesa el tema de las dificultades de gestionar este tipo de plataformas.
Noticias más relevantes del Derecho Laboral...
Análisis del esquirolaje interno en la huelga. [Link a Cuestiones laborales]
STSJ Asturias 21/12/21. Rechazo de indemnización complementaria (6.000€) a legal tasada porque en despido improcedente (producido en mayo 2021) debe aplicarse el art. 56 ET. [Link a Ignasi Beltrán] Sobre esta cuestión, Las indemnizaciones suplementarias en caso de despido: ¿Sí o no? [Link a Expansion]
Los padres tienen el mismo derecho que las madres a cobrar una prestación si el hijo nace muerto. Hasta ahora, los jueces reconocían la ayuda económica a la madre, pero no a ambos. [Link a Cinco Días]
Demanda por despido a un ayuntamiento. Tras la supresión de la exigencia de la reclamación administrativa previa, tampoco ha de intentarse la conciliación previa. [Link a laboral social]
Corrección de errores del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral. [Link al BOE] [Link a laboral social] [Link a Iberley]
Selección de jurisprudencia del laboral social (del 1 al 15 de enero de 2022) [Link a laboral social]
El sindicato CESHA denunció el convenio colectivo del personal de tierra de Iberia y la Audiencia Nacional le ha dado la razón: nada de 48h de preaviso para cambios de turno u horario en causas imprevistas, el ET es claro y tienen que ser, mínimo, 5 días. [Link a la sentencia]
Guía sobre el nuevo complemento a la infancia del Ingreso Mínimo Vital. Una de las principales novedades que incluye la recién aprobada Ley del Ingreso Mínimo Vital, publicada en el BOE del pasado 21 de diciembre, es la entrada en vigor del nuevo complemento de ayuda para la infancia. [Link a la revista de la Seguridad Social]
Sentencia del Tribunal Supremo. Despido por causas ETOP. Empresa que no da traslado del escrito de preaviso a la representación legal de los trabajadores negando su existencia. Recae sobre el trabajador la carga de probar que sí existe dicha representación. [Link a laboral social]
La Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ha creado diversos resúmenes sobre la reforma laboral:
El Sistema Red de regulación temporal de empleo. [Link al artículo]
El refuerzo de la flexibilidad interna y la formación a través de los ERTEs clásicos u ordinarios. [Link al artículo]
El contrato por circunstancias de la producción en el RDL 32/2021. [Link al artículo]
El contrato fijo-discontinuo tras el RDL 32/2021 de 28 de diciembre. [Link al artículo]
Dos diferentes artículos sobre los Contratos formativos en la reforma laboral. [Link al artículo] [Link al artículo]
La extinción del contrato de obra y renacer el contrato fijo discontinuo. [Link al artículo]
Otras noticias del Derecho Laboral
La irrupción de los algoritmos en el Derecho del Trabajo. [Link a Ignasi beltrán]
STSJ Catalunya 17/11/21: Ni «fijo» ni «indefinido no fijo», el abuso en la temporalidad en el sector público provoca la calificación de «indefinido» (y escenarios posibles en la temporalidad del sector público tras el RDLey 32/2021 y la Ley 20/2021) [Link a Ignasi Beltrán]
Resolución de la agencia española de protección de datos expediente sancionador por el uso de huella dactilar para el control de jornada. [Link a la resolución]
Revista social de diciembre Jueces para la democracia. [Link a la revista]
Tribunal Supremo. Solicitud de cambio de grupo y categoría profesional de un grupo genérico de trabajadores. ¿Conflicto colectivo o conflicto plural? [Link a laboral social]
TSJ. Extinción de la prestación por desempleo por viajes al extranjero no autorizados: consecuencias del cambio en los hechos imputados en la instrucción y por la omisión del trámite de audiencia. [Link a laboral social]
Hasta que el trabajador no entra en su vivienda, es accidente laboral. La justicia de Baleares considera que una lesión en el garaje es suceso 'in itinere'. [Link a Cinco Días]
Intimidad del trabajador y control del empresario, articulo realizado por el profesor Wilfredo Sanguineti Raymond, Doctor en Derecho por la Universidad de Salamanca. [Link al artículo]
Una trabajadora podrá cuidar a su hijo en el horario solicitado para compaginarse con el padre. El juez considera que el reajuste no perjudica a la empresa, tal como corroboran los compañeros. [Link a Noticias jurídicas]
Los médicos valencianos serán indemnizados por la falta de medios de protección contra el Covid. El juez considera que, aunque la Administración hizo lo que pudo, los trabajadores no tienen por qué asumir los perjuicios. [Link a noticias jurídicas]
El domicilio de la empresa matriz en España no otorga la competencia a los Tribunales españoles, salvo que haya documento de traslado (STS 14/09/2021) [Link a Adrián Todoli]
Despedido por enviar a una compañera correos con la imagen de un pene en erección. El juzgado considera que se amparó en el anonimato "para el hostigamiento, que afectó a la dignidad de la mujer" [Link a El Mundo]
Los elementos delimitadores de la discriminación por asociación. [Link a Foro de Labos]
STSJ MAD 18/11/21. Ineptitud sobrevenida no justifica aplicación art. 2 RDLey 9/20 (es una causa desconectada del COVID-19). [Link a Ignasi Beltrán]
STSJ PV 12/01/2021. Para aplicar el art. 2 RDLey 9/20 no basta con que el despido se haya producido en el ámbito temporal del estado de alarma sino que esté motivado por una causa relacionada con la pandemia. [Link a ignasi Beltrán]
La Justicia reconoce un permiso laboral retribuido para cuidar a un menor por Covid. Un juzgado de Logroño ha dictado una sentencia en la que reconoce el derecho de un funcionario de la administración de justicia a disfrutar de un permiso laboral retribuido para cuidar a su hijo menor, confinado tras tener un contacto estrecho con compañeros con covid-19. [Link a expansion] Sobre esta cuestión, Sincro analiza ¿Es cierto que una sentencia reconoce el derecho a un permiso retribuido por cuidado de hijo menor confinado por Covid?. [Link a Sincro]
5 sentencias sobre teletrabajo al amparo del art. 34.8 del ET. [Link a Sincro]
No cabe reducir el plus de asistencia en los casos de reducción de jornada por guarda legal (discriminación indirecta) [Link a Sincro]
No cabe exigir teletrabajo todos los días de la semana al amparo del art. 34.8 del ET. [Link a Sincro]
Sentencia del Tribunal Supremo 15/12/21. Despido colectivo ex DA 16ª ET por causas organizativas PROCEDENTE tras decisión de Ayuntamiento de cerrar el servicio de radiotelevisión municipal. [Link a Ignasi Beltrán]
Anteproyecto de ley de modificación de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (Contrato laboral de actividades científico-técnicas, de duración indefinida) [Link al blog de la profesora Sierra Benítez]
El TS considera como accidente de trabajo el atropello sufrido por una trabajadora en su tiempo de descanso cuando se dirigía a aparcar su coche más cerca del trabajo. [Link a Iustel]
El empresario puede aportar como prueba para justificar un despido disciplinario las imágenes obtenidas por las cámaras de videovigilancia cuando los trabajadores han sido informados de su existencia y están bien señalizadas. [Link a Iustel]
Detectives y despido: Ratificada la procedencia del despido de un trabajador por irse de caza y cargar peso durante su baja por IT. [Link a Sincro]
¿Cómo tributa la indemnización por daños morales percibida en virtud de sentencia judicial? [Link a Sincro]
Despido de baja por IT: ¿nulo o improcedente?: conflictividad en los tribunales. [Link a Sincro]
Días de ajuste de jornada anual y ERTEs: no cabe exigir su disfrute (salvo que el convenio lo regule expresamente) [Link a Sincro]
Interesante hilo jurídico de la abogada Sandra Larios sobre opciones de las empresas ante los requerimientos de la inspección por posibles contratos fraudulentos.
Viudedad en las parejas de hecho: importantes novedades. [Link a Colectivo Ronda]
El Tribunal Supremo confirma la extinción de la tarjeta de residencia temporal de una mujer al haberse acreditado que su matrimonio fue un fraude. El TSJ de Cataluña entendió que había quedado suficientemente acreditada la falsedad del vínculo matrimonial mediante la actuación administrativa. [Link al poder judicial]
El empresario acusado de obligar a sus trabajadores a firmar "documentos en blanco", a juicio. Según la Fiscalía, el gerente de Alcor Seguridad S. L. usó este método "como mecanismo para doblegar la voluntad" de sus vigilantes. Por ello, solicita para él tres años y tres meses de prisión, junto a una multa de diez meses a razón de 12 euros diarios (unos 3.600 euros). [Link a El Español]