Información semanal laboral
Buenos días,
Os remito como cada semana, esta semana a las doce de la mañana, la información más relevante.
La Audiencia de Castellón condena a seis años de prisión a un hombre que violó a la empleada del hogar que acababa de contratar. Deberá indemnizar a la víctima con más de 10.000 euros por los daños morales que sufrió a consecuencia de los hechos. [Link al Poder Judicial]
La Audiencia de Cáceres absuelve a un médico y dos enfermeras acusados de acceder al historial de una compañera. La Audiencia declara que los accesos fueron a datos meramente administrativo sin que haya quedado acreditado que esos accesos hayan ocasionado perjuicio a la titular de los mismos. [Link al Poder Judicial]
El TSJ de Extremadura confirma la existencia de la relación laboral entre Glovo y 25 repartidores. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura desestima el recurso de la empresa en base a que “no es una mera intermediaria en la contratación de servicios entre comercios y repartidores”. [Link al Poder Judicial]
STSJ Galicia 27/5/22. El art. 10 C158 OIT no exige la readmisión en el despido sin causa (la opción indemnizatoria es una de las alternativas admitidas). [Link a Ignasi Beltrán]
STSJ PV 22/3/22. la subrogación convencional no es una de las previstas como de prioridad aplicativa del Convenio de empresa sobre el Convenio sectorial. [Link a Ignasi Beltrán]
Las comunidades de propietarios responden si a los conserjes que subcontratan les deben dinero. El Supremo entiende que la responsabilidad es solidaria ya que la comunidad es el "empresario principal". [Link a Cinco Días]
Informe de condiciones laborales de los trabajadores en plataformas en la CV (Acceso a descarga completo y a resumen executivo) [Link a Adrián Todoli]
La reforma laboral de la contratación 2021 en las fuentes estadísticas oficiales, primer avance. [Link a la Asociación española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social]
La subrogación convencional de plantilla puede exigirse a la principal (que no pertenece al sector de limpieza) si internaliza el servicio con personal de nueva contratación (e indemnización de 120.000 € por vulneración de DDFF) (STSJ PV 1/3/22) [Link a Ignasi Beltrán]
Las comunidades de propietarios deben responder solidariamente de las deudas a sus conserjes subcontratados. El Supremo considera que aunque sea una actividad externalizada es propia de la comunidad. [Link a noticias jurídicas]
El TC niega que hubiera discriminación en el cese durante el periodo de prueba del contrato de un transexual. Es la primera vez que el Constitucional se pronuncia sobre la discriminación por razón de la identidad de género ya que, hasta ahora, para la jurisprudencia eran sinónimos el sexo y el género. La simple alegación de pertenencia a un colectivo discriminado no invierte la carga probatoria. [Link a Noticias Jurídicas]
¿Es viable la semana laboral de cuatro días? El Ministerio de Industria pone en marcha un proyecto para fomentar esta medida, sin pérdida de salario. [Link a Noticias Jurídicas]
España ratifica el Convenio de la OIT sobre trabajo a domicilio. El Convenio, firmado en Ginebra en 1996, entrará en vigor en nuestro país el 25 de mayo de 2023. [Link a Noticias Jurídicas]
La ansiedad derivada del acoso sexual padecido por una soldado es enfermedad profesional. La situación de ansiedad reactiva que padece con trastorno adaptativo es consecuencia de la situación de acoso padecida. [Link a Noticias Jurídicas]
TSJ. Despido de trabajadora con jornada reducida por guarda legal que no cumple el nuevo horario impuesto unilateralmente por la empresa. Es nulo, pues no se incurre en desobediencia cuando la empleadora actúa con arbitrariedad y abuso de derecho. [Link a laboral social]
Transparencia retributiva: del registro retributivo al conocimiento del salario del candidato a un puesto de trabajo. [Link a laboral social]
Contratos fijos-discontinuos tras la reforma laboral, en el sector de restauración colectiva [Link al artículo]
Juzgando con perspectiva de género: el ius resistentiae frente al deber de obediencia laboral. Muy interesante este análisis. [Link a laboral social] [Link a sincro]
TS. El Tribunal Supremo recuerda que las ofensas verbales y físicas a otros compañeros realizadas fuera del lugar y tiempo de trabajo también son causa de despido. [Link a laboral social]
La STSJ Madrid 17 de junio 2022 (rec. 417/2022), califica como nulo (por vulneración de la libertad de expresión) el despido de un guionista de RTVE además de considerar que existe cesión ilegal. [Link a Ignasí beltrán] Este fue un caso bastante sonado, ya que se despidió a un rotulista que escribió "Leonor se va de España, como su abuelo" [Link a El Mundo]
El TSXG reitera a la Xunta la necesidad de implementar las guardias de 24 horas en Vigo y A Coruña. [Link a Iustel]
Un juzgado reconoce como accidente laboral la baja por salud mental de un trabajador del Grupo Bimbo. El trabajador sufrió un episodio de ansiedad derivado de extenuantes ritmos de trabajo que afectaron a su salud mental. [Link a prevención integral]
Las empresas pueden rastrear el coche de empresa por GPS, pero deben avisarte. [Link a legal today]
Plataformas de reparto de productos a domicilio: relación laboral de los repartidores. La ITSS, la TGSS, los JS y los TSJ hacen bien su trabajo. Sobre la legitimación activa en los procedimientos de oficio y la presunción de certeza de las actas de ITSS. Notas a seis sentencias dictadas en 2022 por TSJ y JS. [Link a Eduardo Rojo]
Novedades del ingreso mínimo vital. [Link a Mi sitio social]
Test completo junio de 2022. [Link a Mi sitio social]
Los sindicatos del sector de consultoría convocan para el jueves la primera huelga de su historia. Reclaman una actualización de las tablas salariales y regular los turnos, guardias y disponibilidades con las que suelen trabajar. [Link a Mi sitio social]
El nuevo contrato formativo en España: ¿una “res continet duo simul”? [Link a Cielo laboral]
La apuesta del Santander por el ‘flexiworking’: 16 días de teletrabajo (o más) por trimestre. [Link a Cinco días]
Condena a una empresa y una jefa por acoso a una empleada tras ser madre: “Tienes dos putos bebés, es tu decisión”. La jueza impone a Webhelp Payment Services España y a una directiva una indemnización de 80.000 euros a la afectada, ante los “graves daños” en su salud psíquica y la vulneración de sus derechos. [Link a El diario.es]
No toda actividad física durante una IT (ni siquiera aunque sea periódica) es incompatible con la baja: despido improcedente [Link a Sincro]
Un JS declara accidente laboral la muerte por Covid19 de un trabajador (limpiador en un hospital) [Link a Sincro]
¿Un infarto sufrido en teletrabajo constituye accidente laboral? [Link a Sincro]
El TS declara procedente el despido de un trabajador por insultos discriminatorios e intento de agresión tras una celebración de empresa [Link a Sincro]
El Consejo de ministros aprueba la Estrategia Nacional de Impulso del Trabajo Autónomo 2022-2027. [Link a Iberley]
¿Qué entendemos por jubilación flexible? [Link a tu asesor laboral]
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Un saludo
Alejandro Aradas