Información semanal laboral - #126

La semana pasada se público la Ley Orgánica 2/2024 de paridad, pero pase por alto importantes modificaciones no anunciadas oficialmente indicadas en su disposición adicional.

• Se ha eliminado el despido nulo para personas trabajadores que hayan solicitado o estén disfrutando de las adaptaciones de jornada previstas en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores.

• Se ha eliminado el despido nulo para personas trabajadores que hayan solicitado el permiso retribuido por hospitalización o intervención quirúrgica con reposo domiciliario o fallecimiento.

En vigor a partir del 22 de agosto de 2024.

Jurisprudencia más relevante de la semana

1.- Sentencia del Tribunal Supremo de 17 de julio de 2024 - Derecho a percibir la prima de asistencia por los trabajadores a tiempo parcial en la cuantía íntegra o a prorrata en función de la jornada.

La AN considera que los trabajadores a tiempo parcial deben de percibirlo de manera íntegra, ya que el fundamento de la cláusula convencional que regula la pri…