Información semanal laboral - #131

Normativa más relevante

Publicado en el Boletín de las Cortes Generales el proyecto de ley para modificar la extinción de la relación laboral en caso de incapacidad permanente.

Será causa de extinción de la relación laboral cuando existe un reconocimiento de incapacidad permanente y no sea posible realizar los ajustes razonables o el cambio a un puesto de trabajo vacante y disponible, acorde con el perfil profesional y compatible con la nueva situación de la persona trabajadora, por constituir una carga excesiva para la empresa.

Para determinar si la carga es excesiva para la empresa se tendrá en cuenta si puede ser paliada en grado suficiente mediante medidas, ayudas o subvenciones públicas para personas con discapacidad, así como los costes que la adaptación implique, en relación con el salario medio, el tamaño y el volumen de negocios de la empresa

Pero para que exista ese intento de recolocación, la persona trabajadora dispondrá de un plazo de diez días naturales desde la fecha de not…