Información semanal laboral - #134

Normativa de la semana

Publicado el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.

Este real decreto se articula en torno a tres capítulos, con un total de nueve artículos, dos disposiciones finales y dos anexos y entra en vigor al día siguiente de su publicación, es decir, el 10 de octubre de 2024.

Capítulo I - Disposiciones Generales

• Este RD tiene por objeto desarrollar el artículo 15.1 de la Ley 4/2023.

• Se aplica obligatoriamente a todas las empresas con más de 50 trabajadores, en caso inferior, será voluntario. Se sumarán todos las personas trabajadoras, incluyendo a los temporales durante los seis meses anteriores.

• El protocolo de actuación se aplica a todas las personas que trabajen en la empresa, independientemente del vínculo jurídico y también se aplica a las personas trabajadoras cedidas por empresas de trabajo temporal durante los períodos de pres…