Información semanal laboral (14 - 20 Octubre)
La Newsletter de Cuestiones laborales
Noticias más importantes de la semana
Indemnización por denegar una concreción horaria en la reducción de jornada [Link a Cuestiones laborales]
La prevención de riesgos laborales en los empleados del hogar [Link a Cuestiones laborales]
Las opciones y riesgos de forzar un despido [Link a Cuestiones laborales]
El TSXG anula la resolución del Sergas que denegó a una médica la prolongación del servicio activo por falta de capacidad funcional [Link al poder judicial]
El TSXG valida la convocatoria de un proceso selectivo de estabilización al descartar que la Xunta discriminase a las mujeres por puntuar más los servicios a jornada completa [Link al poder judicial]
El TSJ desestima conceder la incapacidad permanente a un consultor informático de Madrid con migraña crónica [Link al poder judicial]
Los jueces desoyen al TJUE y no conceden una plaza fija a los trabajadores temporales [Link a cinco días]
Algunos apuntes sobre la aplicación de intereses en la indemnización civil adicional por accidente de trabajo o enfermedad profesional. [Link a Miguel Arenas]
Dietas de pilotos y de personal de tierra y tripulantes de cabina: una diferencia de trato justificada (STJUE 4/10/24) [Link a Ignasi Beltrán]
Libro en abierto para descargar: “Algoritmos productivos y extractivos. Cómo regular la digitalización para mejorar el empleo e incentivar la innovación” [Link a Adrián Todoli]
TSJ. Complemento de maternidad por aportación demográfica. Solicitante varón. Su denegación injusta por prescripción no otorga derecho a la condena en costas de la entidad gestora [Link a laboral social]
TSJ. Profesionales de la informática. La pérdida de la visión binocular implica el reconocimiento de una incapacidad permanente parcial. La escala Wecker. [Link a laboral social]
TS. Grupo de empresas. Excedencia voluntaria. Salvo que el convenio lo prevea, no hay previsión legal que permita a un trabajador solicitar el reingreso en una empresa diferente a aquella con la que mantiene el vínculo laboral [Link a laboral social]
TS. Es nula la cláusula tipo para teleoperadores que permite extinguir el contrato sin indemnización a quien no alcance el 75% de la media de producción mensual [Link a laboral social]
AN. Permisos retribuidos (art. 37.3 b) ET). En ausencia de previsión convencional, el inicio de su disfrute no se puede vincular a la fecha del hecho causante. Corresponde al trabajador fijar el día de inicio en virtud de sus posibilidades de conciliación [Link a laboral social]
Compatibilizar el subsidio o la jubilación, con un contrato: nueva normativa para acabar con el edadismo [Link a confilegal]
La justicia de Castelló reconoce la incapacidad permanente a una comercial que padece fibromialgia y depresión [Link a Noticias Jurídicas]
¿Qué es un aplazamiento en el ámbito de la Seguridad Social? [Link a Mi sitio social]
SAN 12/9/24 Permiso por hospitalización de familiares (art. 37.3.b ET): la fecha de inicio no viene determinada necesariamente por la fecha inicial del hecho causante [Link a Ignasi Beltrán]
Los parados deberán presentar obligatoriamente la declaración de la Renta en 2025 [Link a lo entiendo]
STS 24/9/24 No cabe recurso de suplicación frente a la sentencia dictada en modalidad procesal de MSCT aunque incorpore reclamación de cuantía superior a 3.000 € derivada de aplicar la decisión empresarial impugnada (reitera doctrina) [Link a Ignasi Beltrán]
STS 26/9/24 Extinción temporales ilícitos de contratos asesores de empleo no computan a los efectos del despido colectivo porque su extinción deriva de una disposición normativa (reitera doctrina) [Link a Ignasi Beltrán]
Una profesora con problemas de visión gana la batalla judicial para dar clases solo en horario de luz diurna [Link a Noticias Jurídicas]
Proceso selectivo de personal laboral. Jurisdicción social o contencioso administrativa [Link a Jurídico Administrativo]
El Consejo ha aprobado hoy la Directiva sobre Trabajo en Plataformas Digitales, que pretende mejorar las condiciones laborales de más de 28 millones de personas que trabajan en plataformas digitales de trabajo en toda la UE. [Link al CECUE]
SJS/42 Madrid 17/7/24 Despido injustificado y sin audiencia previa: indemnización complementaria a legal tasada de 8.600 € [rechaza cálculo ex art. 281.2 b) LRJS] [Link a Ignasi Beltrán]
STS 24/9/24 El art. 34.9 ET no impone a la empresa la obligación de informar a la RLT sobre el histórico de modificación de apuntes que efectúa cada trabajador de su jornada laboral diaria [Link a Ignasi Beltrán]
Cuando un estilo de liderazgo tóxico justifica el despido (acoso moral y malos tratos de palabra) [Link a Sincro]
Nuevo sistema de facturación electrónica Verifactu: muchas dudas y pocas certezas pese a acercarse la fecha límite de implantació [Link a Sincro]
n¿Está sujeta a tributación la indemnización por extinción del contrato en caso de modificación sustancial? [Link a Sincro]
Ley 15/2022: El TSJ de Galicia descarta la nulidad de un despido tácito al producirse tras el alta médica [Link a Sincro]
Real Decreto 1026/2024, que desarrolla las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas [Link a Grupo Us]
Publicado el calendario de fiestas laborales para el año 2025 en el BOE, a través de la Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2025.
Un saludo
Alejandro