Información semanal laboral - #147

La Newsletter de Cuestiones Laborales

La LO 1/2025 ha modificado el artículo 50, en lo relativo a solicitar la extinción por impagos o atrasos para aclarar cuando se considera que tiene suficiente gravedad, aunque no entrará en vigor hasta el 3 de abril de 2025.

Se añade en el apartado b, en lo referente de pago, el artículo 50 del ET “Sin perjuicio de otros supuestos que por el juez, la jueza o el tribunal puedan considerarse causa justa a estos efectos, se entenderá que hay retraso cuando se supere en quince días la fecha fijada para el abono del salario, concurriendo la causa cuando se adeuden al trabajador o la trabajadora, en el período de un año, tres mensualidades completas de salario, aún no consecutivas, o cuando concurra retraso en el pago del salario durante seis meses, aún no consecutivos”.

Jurisprudencia más importante de la semana

1.- Sentencia del Tribunal Supremo de 19 de diciembre de 2024 - Determinar si, declarado judicialmente el despido como improcedente, el órgano judicial puede reconocer una indemnizaci…