Información semanal laboral - #85

1.- Sentencia del Tribunal Supremo de 27 de septiembre de 2023 - Extinción de la relación laboral por declaración de incapacidad permanente de la empresaria.

La cuestión que se discute es cual es el plazo razonable para extinguir la relación laboral con derecho a un mes de indemnización en caso de que se le conceda una incapacidad permanente absoluta a la empresaria.

En este caso concreto, en diciembre de 2018 se le reconoció a la empresaria la incapacidad permanente absoluta, asumiendo una de las trabajadoras las funciones de dirección, gestión comercial y representación legal inherentes a la titularidad de la empresa.

Dicha trabajadora, el 11 de octubre de 2019 dimite de esas funciones, y en consecuencia la empresaria extingue la relación laboral del trabajador al amparo del art. 49.1.g) ET debido a que le había sido reconocida la situación de IPA con derecho a un mes de indemnización.

El TS recuerda que la incapacidad permanente o jubilación no es causa justificativa por si sola de la…